trzynastka-gdy nie przepracowała ani jednego dnia

  
Strona 1 z 1    [ Posty: 5 ]

Moderator: heiland

Napisano: 08 sty 2018, 9:57

Bardzo proszę o opinie: Mam pracownika który od 01.01.2017 do 15.03.2017r. przebywał na chorobowym i otrzymał dodatek stażowy, a następnie od 16.03. do 31.12 na macierzyńskim. Pracownica nie przepracowała efektywnie ani jednego dnia. Czy z dodatku stażowego, jakie otrzymała początkiem roku naliczyć jej trzynastkę?, radca prawny twierdzi że nie bo nie przepracowała ani jednego dnia. A z drugiej strony przecież w innych przypadkach, gdy pracownicy chorują to wypłacony za okres niezdolności staż pracy wliczamy w całości do podstawy 13-stki (wg stanowiska Departamentu Pracy ... z 2010r)
Lucylla
Stażysta
Posty: 64
Od: 30 kwie 2015, 8:28


Napisano: 09 sty 2018, 12:27

przy macierzyńskim nie obowiązuje ta zasada, miałam taki przypadek i wypłaciłam 13-tkę całe 14,-zł :)
Agniecha2
Referent
Posty: 397
Od: 22 mar 2016, 16:54

Napisano: 11 sty 2018, 15:16

Też wypłacałam. Ok. 8 zł brutto
ania9
Praktykant
Posty: 23
Od: 16 maja 2017, 10:55

Napisano: 14 sty 2018, 13:05

Radca prawny NIE MA RACJi- tzw.13 się należy co prawda będzie niewielka :)
renia50
Praktykant
Posty: 46
Od: 06 lis 2017, 13:53

Napisano: 15 sty 2018, 10:01

Kiepska sprawa. Warto to przeanalizować, żeby nie mieć problemu. Dzisiaj rozmawiałam z moim radcą z http://unitax-experts.pl/ i przy okazji spytałam się, co on tym sądzi. On twierdzi tak samo, jak Twój, ale też bym się wahała mimo wszystko..
kryśka
Praktykant
Posty: 1
Od: 15 sty 2018, 9:55


  
Strona 1 z 1    [ Posty: 5 ]




NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]