Pytanie do kierowników

  
Strona 1 z 3    [ Posty: 28 ]

Moderator: heiland

Napisano: 22 sty 2014, 19:26

Jakie macie sposoby na to by sprawdzić czy młody nowo zatrudniony pracownik socjalny dobrze rozeznał sytuację w nowym środowisku podczas przeprowadzania dużego wywiadu?
~Adam


Napisano: 22 sty 2014, 19:32

młody - dużego ?
Najpierw niech mu dadzą malutki niech się rozsmakuje.
~maniek

Napisano: 22 sty 2014, 19:39

Bywa jednak że pojawia si nowy klient i trzeba pyknąć duży.
~Adam

Napisano: 22 sty 2014, 19:43

Duży dla młodego, trzeba nie mieć serca.
~maniek

Napisano: 22 sty 2014, 19:49

Głęboka woda;)
Samo życie. A kto ma mu niby taki wywiad zrobić?
Pytam więc jak taki kierownik może sprawdzić czy młodzik dobrze rozeznał nowe środowisko? Bo nie zawsze młodemu może partnerować bardziej doświadczony.
~Adam

Napisano: 22 sty 2014, 19:54

Reporter mu pomoże.
~??

Napisano: 22 sty 2014, 19:55

U mnie było jak piszesz.Starszy chodził z młodym przez 1 m-c.
~tak to jest

Napisano: 22 sty 2014, 19:56

Brak doświadczenia byłby usprawiedliwiony. To kierownik by za to odpowiedział że nie przyuczył młodego i nie objął go nadzorem na początku kariery;)

Żaden uczony z nieba nie spadł.
~Adam

Napisano: 22 sty 2014, 19:59

Z nieba to spaść może Błękitny z TVN.
~tak to jest

Napisano: 22 sty 2014, 20:02

Bardzo proste. Najczęściej brak spójności treści wywiadu a w szczególności opisówki. Najczęściej pewne dane wykluczają się itd. Jak jesteś doświadczonym kierownikiem czy jak teraz się mówi kierowniczką nie mylić z kierownicą, to np. z osobą którą przyjmujesz do pracy wystarczy kilka zdań zamienić aby wiedzieć kto jest kto
~ja

Następna

  
Strona 1 z 3    [ Posty: 28 ]




NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]