pobicie pracowników socjalnych

  
Strona 1 z 3    [ Posty: 21 ]

Moderator: heiland

Napisano: 14 maja 2014, 7:58

Mam pytanie jak powinien postąpić pracownik socjalny pobity przez niepełnosprawnego syna petentki podczas odwiedzin .
Marlena B


Napisano: 14 maja 2014, 8:19

Zastanowić sie gdzie popełnił błąd.

Czemu został pobity? Skomentował coś nie tak, spojrzał krzywo? Czy po prostu choroba psychiczna chłopaka była powodem?
BadAss

Napisano: 14 maja 2014, 8:19

zgłosić niezwłocznie przełożonemu. kierownik jednostki powinien złożyć zawiadomienie o popełnieniu przestępstwa organom ścigania naruszenie nietykalności pracownika samorządowego w trakcie wykonywania obowiązków służbowych. podlega każe tak jak pobicie funkcjonariusza publicznego.
p..

Napisano: 14 maja 2014, 8:40

Zgłosić zgłosić.. ale jeśli syn petentki jest niepełnosprawny od urodzenia.. jest sens w ogóle bawić się w prokuratora i sąd? Skoro zapewne sprawa będzie umorzona..( to usłyszałam od policji)
Marlena B

Napisano: 14 maja 2014, 8:53

o tym, czy będzie umorzenie, czy nie, decyduje prokuratura. policja tak mówi, bo nie chce im się tym zająć. niezależnie od tego, co było powodem aktu agresji i niepełnosprawność sprawcy, czyn jest naganny i powinno być wszczęte postępowanie w tej sprawie.to organy ścigania są od oceny i ew. ukarania. jeśli kierownik zamierza narażać się na niedopełnienie obowiązku, to jego sprawa.
decyzja należy do ciebie...
p..

Napisano: 14 maja 2014, 9:20

A dlaczego pracownik nie wezwał policji na miejsce zdarzenia. Teraz zgłaszanie i zakładanie sprawy mija się z celem, chyba,że pobił go dotkliwie ,są ślady,świadkowie to warto zakładać sprawy. Choćby po to alby petenci wiedzieli,że nie można bezkarnie podnosić rękę na pracownika.
ala1

Napisano: 14 maja 2014, 10:55

BadAss pisze:Zastanowić sie gdzie popełnił błąd.

Czemu został pobity? Skomentował coś nie tak, spojrzał krzywo? Czy po prostu choroba psychiczna chłopaka była powodem?


Jestem zniesmaczona Twoją odpowiedzią. Dlaczego z góry zakładasz, że pracownik popełnił jakiś błąd? Uwierzyłeś mediom, że jesteśmy źli i nieudolni? Ciekawe, czy takiego "wsparcia" udzieliłbyś np. ofierze gwałtu?

Moja rada: wezwać policję, a następnie złożyć zawoadomienie o przestępstwie do Prokuratury. Nie ma co filozofować.
Esia

Napisano: 15 maja 2014, 8:18

Już widzę ten reportaż: "OPS, zamiast pomagać, chce wsadzić upośledzonego chłopaka do więzienia", płacząca matka i nawiązania do sprawy tego gościa, który siedział w ZK za kradzież roweru i dyrektor ZK sam wnioskował o jego zwolnienie... Nie znam sprawy, nie znam charakteru niepełnosprawności chłopaka, nie wiem, na ile jest on zdolny do oceny własnych czynów, nie wiem też, na ile dotkliwe było pobicie ale sprawa jest delikatna i nie podejmowałbym zbyt szybkich decyzji.
jerzozwierz
Referent
Posty: 274
Od: 17 sty 2006, 23:22

Napisano: 15 maja 2014, 11:54

Zawsze starałam się pracować bez presji, co na to media czy też inne nośniki informacji na to powiedzą...
Co to za kierownik. który stara się usprawiedliwić naganny czyn klienta?...
Esia

Napisano: 15 maja 2014, 19:08

Chłopak cierpi na autyzm.. nie toleruje obcych.. dlatego ten atak na nas.. sprawa została już załatwiona polubownie.. nie ma mowy o żadnym "Wsadzaniu do więzienia niepełnosprawnego" bo to mija się z celem. To jest choroba.. co prawda nikt nie ma prawa atakować nas podczas wykonywania obowiązków.. ale ryzyko zawodowe zawsze istnieje..
Marlena B

Następna

  
Strona 1 z 3    [ Posty: 21 ]




NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]