Przyszły kierownik- jak dokonywać słusznego wyboru

  
Strona 1 z 1    [ Posty: 3 ]

Moderator: heiland

Napisano: 01 lut 2015, 14:23

Czy wszędzie jest tak że przyszły kierownik wyłoniony jest z danego ośrodka . Pytam ponieważ , widzę że to jest głównym powodem nadużyć w ośrodkach pomocy społecznej.
DDD 333


Napisano: 01 lut 2015, 14:46

Z tego co zauważyłem to najczęściej jest tak jak piszesz ... choć może się zdarzyć sytuacja, że żaden z pracowników nie ma ukończonych wymaganych studiów - organizacja pomocy społecznej. Czy na takie stanowisko nie jest wymagany oficjalny konkurs?
Rodrick_86
Stażysta
Posty: 128
Od: 05 cze 2014, 17:00

Napisano: 01 lut 2015, 17:19

Oficjalnie powinny odbywać się takie konkursy , jednak nawet jak są to nie oficjalnie kandydatka jest dawno wytypowana . Obserwuje przypadek kiedy osoba od szeregu powiedzmy lat wie o tym że będzie pełnić tak zaszczytne stanowisko . Mijała czas aby uzupełnić wykształcenie (na koszt państwa ) czego nie posiada to empatii , wrażliwości w podejściu do człowieka . Posiada za to ogromnie dużo chamstwa i bezczelności. Te cech charakteru obecnie są dziś pożądane , dlatego nie dziwi fakt wszechogarniających (wręcz plagi ) praktyk mobbingowych .
>>>>>>>>>>>


  
Strona 1 z 1    [ Posty: 3 ]




NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]