posiłki do 150 % a ustawowa zmiana kryterium

  
Strona 1 z 3    [ Posty: 21 ]

Moderator: heiland

Napisano: 25 sie 2015, 9:34

cześć

jak planujecie z decyzjami gdzie rodziny czy osoby maja przyznane posiłki do 150% kryterium
po zmianie kryterium rodzina i tak będzie osiągała taki dochod, ktory kwalifikuje ją do posiłkow na 150 % - czy wtedy nie zmieniamy decyzji przyznającej posiłki do końca roku ? Nic się nie zmienia wiec nie wydajemy decyzji ? Jak postępujemy ?
Karolcia66


Napisano: 25 sie 2015, 11:27

Zmieniasz decyzję jeżeli zmienia się sytuacja rodzinna i dochodowa, co ma wpływ na wys. odpłatności. Sprawdzasz, czy się kwalifikują np. sporządzając notatke służbową biorąc pod uwagę nowe kryterium w 10.2015 zanzaczas , ze nie ma wpływu na odpłatnośc i tyle.
hiszpanka73

Napisano: 25 sie 2015, 11:55

No ale wpływu na wysokosc odplatnosci nie bedzie, bo beda nadal posiłki bezpłatne.

Jaka będzie treść takiej decyzji?
Karolcia66

Napisano: 25 sie 2015, 12:08

co niby chcesz zmieniać, jak się kwalifikowali na stare kryterium to na nowe tym bardziej, zostawiasz takie decyzje bez zmian
...

Napisano: 25 sie 2015, 12:25

No nie chce zmieniać wlasnie.

tylko notatka w aktach i na co sie powołać ? Jakis art ? ze zmiana nie jest potrzebna ?
Karolcia66

Napisano: 25 sie 2015, 12:27

żadna notatka, nic, lb ( leżenie bykiem ) buahahahaha
...

Napisano: 25 sie 2015, 12:30

malo zabawne.

chce to dobrze zrobic.
Karolcia66

Napisano: 25 sie 2015, 12:34

jakie niby notatki chcesz pisać, że niby co, dochód rodziny stał się jeszcze niższy niż był bo wzrosło kryterium dochodowe, buahahahahahahahahahahahaha
...

Napisano: 25 sie 2015, 12:38

kazdy urzad zalatwia sprawy pisemnie, wiec powinna byc notatka albo wniosek przez dyrektora jakis podpisany i wpeity do akt.
Karolcia66

Napisano: 25 sie 2015, 12:40

co za bzdury, decyzja pozostaje bez zmian, nic klientowi nie maleje i nie wzrasta, to po co jakieś pomysły rodem z księżyca
...

Następna

  
Strona 1 z 3    [ Posty: 21 ]




NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]