zamiana stanowisk pracy

  
Strona 1 z 1    [ Posty: 6 ]

Moderator: heiland

Napisano: 13 sty 2016, 21:45

Proszę o pomoc: jak zamienić się stanowiskami pracy w gops w świetle przepisów - kierownik na pracownika socj., a pracownik na kierownika :?:
kierownik


Napisano: 14 sty 2016, 9:37

Na kierownika musi być ogłoszony konkurs a dodatkowo pracownik socjalny to nie jest stanowisko urzędnicze tylko pomocnicze więc aby zostać kierownikiem musi przejść służbę przygotowawczą (jeśli wcześniej jej nie miał).
iwka 1992

Napisano: 14 sty 2016, 10:17

kierownik pisze:Proszę o pomoc: jak zamienić się stanowiskami pracy w gops w świetle przepisów - kierownik na pracownika socj., a pracownik na kierownika :?:


wg litery prawa rozpisać konkurs i wrzucić na bip :P oraz przejść całą procedurę dot zatrudnienia na dane stanowisko
a.:P

Napisano: 14 sty 2016, 14:09

a.:P pisze:
kierownik pisze:Proszę o pomoc: jak zamienić się stanowiskami pracy w gops w świetle przepisów - kierownik na pracownika socj., a pracownik na kierownika :?:


wg litery prawa rozpisać konkurs i wrzucić na bip :P oraz przejść całą procedurę dot zatrudnienia na dane stanowisko

"A głupi lud to kupi " BIP miejsce powielania złudnych nadziej dla tych którzy świadomie wprowadzają w błąd i tych którzy naiwnie sądzą w przejrzystość takich konkursów. Powodzenia w szukaniu pracy dla tych drugich.
gmb

Napisano: 14 sty 2016, 20:22

Z tegoi co wiem awans wewnętrzny nie wymaga konkursu ale...to tylko gdzieś tak słyszałam
Wredna1

Napisano: 16 sty 2016, 1:56

Tak ustawa o samorządowych dopuszcza awans wewnętrzny ale to ryzykowne. Sam byłem świadkiem jakiś czas temu był u nas taki awans z pracownika na kierownika. Przyszła kontrola i zarzuciła że brak konkursu a pracownik soc.nie miał w papierach zadnych szczególnych osiągnięć szkoleń etc. Przeanalizowali nagrody premie i pytali o motywację dyrektora do pomysłu z tym awansem. No i z powodu braku argumentacji trzeba było ogłaszać konkurs. Oczywoscie jego wynik był do przewidzenia, ale jedna k musiał się odbyć. A jeśli pytasz w drugą stronę z kierownika na pracownika ? To tylko w przypadku reorganizacji jednostki i likwidacji stanowiska. Tak mówi ustawa o samorzadowych. Więc jeśli mieliście pomysł zamiany stanowisk to z pewnością się wam nie uda bo będzie niezgodny z prawem.
Słomazbutów


  
Strona 1 z 1    [ Posty: 6 ]




NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]