kontrakt socjalny - z kim powinien zostać zawarty

  
Strona 1 z 1    [ Posty: 5 ]

Moderator: heiland

Napisano: 15 wrz 2017, 14:31

rodzina dwuosobowa, matka z dorosłym synem, oczekują zasiłku okresowego, matka jest wnioskodawcą, jest zarejestrowana w PUP, a synek nie, nie deklarują żadnego dochodu, Z kim powinnam zawrzeć kontrakt socjalny? To byłby mój pierwszy kontrakt, może ktoś podpowiedzieć
dana013
Praktykant
Posty: 26
Od: 17 lip 2015, 9:41


Napisano: 15 wrz 2017, 18:11

dana013 pisze:rodzina dwuosobowa, matka z dorosłym synem, oczekują zasiłku okresowego, matka jest wnioskodawcą, jest zarejestrowana w PUP, a synek nie, nie deklarują żadnego dochodu, Z kim powinnam zawrzeć kontrakt socjalny? To byłby mój pierwszy kontrakt, może ktoś podpowiedzieć



Ja zawarłbym kontrakt z mamusią i synkiem, oboje są, bowiem w potrzebie :cry: Skoro oczekują zasiłku okresowego to należy im pomóc proponując pomoc w poszukiwaniu zatrudnienia, ponieważ jak sądzę brak zatrudnienia jest pierwotną przyczyną ubóstwa, w które popadli. Daje to większe pole do manewru, daje większe szanse na nie wywiązanie się z jego postanowień, bo jak piszesz synek nie jest chyba zainteresowany pracą skoro nie jest zarejestrowany w PUP. Daje to też szansę większej presji na synka ze strony mamusi, kiedy będzie miała świadomość, że jego bierność będzie miała wpływ na pomoc. Jeśli sprawa wygląda tak jak piszesz to nie jest trudna. Ja uprościłbym postanowienia kontraktu maksymalnie. Po stronie działań w kontrakcie dla każdego z nich zaproponowałbym a) aktywne poszukiwanie pracy, b) szkolenie, staż, lub inne działanie mające na celu zmianę lub dostosowanie kwalifikacji zawodowych do potrzeb lokalnego rynku pracy, a dla synka oczywiście dodatkowo rejestrację w PUP. Jeśli chodzi o aktywne poszukiwanie pracy to najprostszy sposób aktywizacji – zrób sobie kartę aktywizacji zawodowej w jednej kolumnie nazwa pracodawcy w drugiej data złożenia dokumentów aplikacyjnych gdzie ma się znaleźć potwierdzenie przez pracodawcę. Na pierwszy rzut dajesz im takie karty puste i hej do pracy :lol: niech udowodnią gdzie byli w poszukiwaniu pracy. Dodam, że na jednej kartce zmieści się z dziesięć pozycji. I oczywiście ustalasz datę, do kiedy mają się stawić u ciebie z kartami :!: Drugi rzut to taka sama karta tylko z konkretnymi ofertami, tutaj ty wpisujesz adresy firm i stanowiska, ja po prostu przepisuję oferty ze strony PUP dostosowane do deklarowanych umiejętności i możliwości klienta. Tak samo z dziesięć pozycji :roll: W kwestii szkoleń itp. rozeznaj czy w gminie i powiecie są jakieś projekty pod kątem twoich klientów, sprawdź różne organizacje, jeżeli pracujesz w mieście nie powinno być większych problemów, niektórzy pracodawcy chętnie przyjmują pracowników do przyuczenia. Możesz pomóc im wypełnić dokumenty aplikacyjne do projektu, aby nie było problemu, że się nie dostali z powodu jakiś błędów. Oczywiście proponujesz im podpisanie kontraktu zanim udzielisz pomocy, po prostu jego podpisanie jest warunkiem otrzymania pomocy. Powinni się szybciutko zaktywizować, bo wszędzie słyszę jęki pracodawców o braku rąk do pracy. Powinni być zadowoleni, że trafili w twoje ręce :mrgreen: I jeszcze słowo w sprawie zasiłku okresowego, którego oczekują. Jeżeli napisali w podaniu, że proszą o objęcie taką właśnie formą pomocy to nie ma dyskusji, ale jeżeli nie napisali to nie musisz im udzielać takiej pomocy. Może to być celówka na zaspokojenie potrzeb, o których mogli napisać w podaniu lub ogólnie na zaspokojenie innych potrzeb.
wiejskigopsiak
Awatar użytkownika
Stażysta
Posty: 51
Od: 14 sie 2017, 11:45
pomorskie, strasznie biedna gmina

Napisano: 18 wrz 2017, 8:00

ślicznie dziękuję, jeszcze tylko pytanko, rozumiem, że z dwoma osobami na jednym formularzu?
dana013
Praktykant
Posty: 26
Od: 17 lip 2015, 9:41

Napisano: 18 wrz 2017, 9:57

Nie, z każdym osobno
wiejskigopsiak
Awatar użytkownika
Stażysta
Posty: 51
Od: 14 sie 2017, 11:45
pomorskie, strasznie biedna gmina

Napisano: 18 wrz 2017, 10:55

dziękuję :)
dana013
Praktykant
Posty: 26
Od: 17 lip 2015, 9:41


  
Strona 1 z 1    [ Posty: 5 ]




NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]