Zatrudnienie pracownika socjalnego bez uprawnień

  
Strona 1 z 2    [ Posty: 13 ]

Moderator: heiland

Napisano: 15 lis 2017, 11:06

Witam mam zapytanie odnośnie konsekwencji dla dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej za świadome zatrudnienie pracownika socjalnego, który nie posiada uprawnień do wykonywania zawodu.
karolina.lacz
Praktykant
Posty: 5
Od: 15 lis 2017, 11:02


Napisano: 15 lis 2017, 12:51

Jak to dotrze do Pana Zbyszka Z to pewnie go zamkną.
ttt
Stażysta
Posty: 54
Od: 10 paź 2017, 10:58

Napisano: 15 lis 2017, 15:17

może dostać awans po przepracowaniu jakiegoś czasu.
Gps2017
Praktykant
Posty: 1
Od: 08 lis 2017, 12:57

Napisano: 16 lis 2017, 14:08

Bez uprawnień nie może zatrudnić, chyba, że na aspiranta pracy socjalnej. Uzupełni wykształcenie i wtedy dopiero awans na pracownika socjalnego.
Z tym, że aspirant pracy socjalnej nie może przeprowadzać wywiadów środowiskowych. Resztę może.
Pozdrawiam
Ewa Zep
Praktykant
Posty: 30
Od: 04 paź 2017, 12:39

Napisano: 16 lis 2017, 15:51

Dziękuję za jedyną sensowną odpowiedź, chodzi właśnie o to, że osoba ta dostała umowę o pracę na stanowisku pracownika socjalnego...pomimo, iż nie spełnia wymagań ustawowych na to stanowisko ponieważ nie ma ukończonego kierunku praca socjalna, a jedynie pedagogikę opiekuńczo wychowawczą bez zrealizowania godzin praktyk i zajęć dydaktycznych wyszczególnionych w przepisach przejściowych. Kierownik zatrudnienia tego dokonał świadomie. Czy wywiady środowiskowe podpisywane przez tego pracownika socjalnego są w ogóle ważne.
karolina.lacz
Praktykant
Posty: 5
Od: 15 lis 2017, 11:02

Napisano: 16 lis 2017, 16:05

Nie są ważne. Żadne postępowanie nie jest ważne- nawet jeśli jest dobrze zrobione.
Solitudo cordis,
Solitudo animae
Ojciec76
Starszy referent
Posty: 810
Od: 09 gru 2010, 9:31
warmia, mazury

Napisano: 16 lis 2017, 20:15

No i co dalej? Przecież po to są wymagania na dane stanowisko, aby były one spełnione, przecież ten pracownik nie ma prawa do wykonywania zawodu pracownika socjalnego. Czy dyrektorowi nie grożą za to żadne konsekwencje?
karolina.lacz
Praktykant
Posty: 5
Od: 15 lis 2017, 11:02

Napisano: wczoraj, 10:36

karolina.lacz pisze:Dziękuję za jedyną sensowną odpowiedź, chodzi właśnie o to, że osoba ta dostała umowę o pracę na stanowisku pracownika socjalnego...pomimo, iż nie spełnia wymagań ustawowych na to stanowisko ponieważ nie ma ukończonego kierunku praca socjalna, a jedynie pedagogikę opiekuńczo wychowawczą bez zrealizowania godzin praktyk i zajęć dydaktycznych wyszczególnionych w przepisach przejściowych. Kierownik zatrudnienia tego dokonał świadomie. Czy wywiady środowiskowe podpisywane przez tego pracownika socjalnego są w ogóle ważne.

ale.........może ta osoba rozpoczęła ten kierunek studiów przed 1 maja 2004r.????? jeśli tak to nie musi mieć kierunku praca socjalna, ani zrealizowanych godzin praktyk...łapie się wówczas pod zapis art.156 ust.3a ustawy.....może lepiej najpierw to sprawdzić
Agniecha2
Referent
Posty: 308
Od: 22 mar 2016, 16:54

Napisano: wczoraj, 10:58

Właśnie. Wyjaśnienia ministerstwa dot. uprawnień do wykonywania zawodu do ściągnięcia tutaj:
https://www.mpips.gov.pl/pomoc-spoleczn ... ocjalnego/
jerzozwierz
Referent
Posty: 274
Od: 17 sty 2006, 23:22

Napisano: wczoraj, 13:07

karolina.lacz
cóż za troska o kierownika - podziwiam
pawel.w
Stażysta
Posty: 92
Od: 20 mar 2017, 9:22

Następna

  
Strona 1 z 2    [ Posty: 13 ]




NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]