stopnie awansu pracownika socjalnego

  
Strona 1 z 1    [ Posty: 8 ]

Moderator: heiland

Napisano: 25 mar 2014, 20:35

Witam
Czy po studiach wyższych i przepracowaniu 3 lat w zawodzie pracownika socjalnego mogę pisać pismo o specjalistę pracy socjalnej? i jak takie podanie ma wyglądać?
Z góry dziękuje.
~Magda


Napisano: 25 mar 2014, 21:46

5. Uzyskiwanie stopni awansu zawodowego:
1. w przypadku stażysty – staż będzie trwał rok czasu,
2. w przypadku pracownika socjalnego – odbyty roczny staż oraz pozytywna opinia opiekuna stażu i kierownika jednostki, w której staż był odbywany,
3. w przypadku starszego pracownika socjalnego - po przepracowaniu 6 lat (5 lat
w przypadku wyższego wykształcenia) w zawodzie pracownika socjalnego;
4. w przypadku specjalisty pracy socjalnej - po uzyskaniu I stopnia specjalizacji zawodowej i przepracowaniu 5 lat (4 lat w przypadku wyższego
~marzena

Napisano: 26 mar 2014, 0:06

Marzenko to nie aktualne- rozp. dot. wynagradzania pracownikó samorządowych

Specjalista pracy socjalnej - wyższe + 3 lata pracy

http://www.lex.pl/du-akt/-/akt/dz-u-2013-1050



~Maja

Napisano: 26 mar 2014, 10:13

Czyli nie jest konieczne uzyskanie I stopnia specjalizacji wystarczy przepracować 3 lata w zawodzie po studiach wyższych?
Proszę o napisanie również jak ma wyglądać takie podanie o specjalistę pracy socjalnej?
~Magda

Napisano: 27 mar 2014, 21:03

Uprzejmie proszę o przyznanie mi tytułu specjali.......
Zgodnie z rozp.dot wynagradzania prac samorząd. Dz. U.
nr .......spełniam wymogi kwalifikacyjne......, posiadam wymagany staz pracy...
~x

Napisano: 31 mar 2014, 9:28

studia wyższe o specjalności praca socjalna + 20 lat stazu pracy na rejonie . Kierownik twierdzi ze się nie należny tytuł specjalisty pracy socjalnej.

Rozporządzenie widział i twierdzi ze - NIE .
~~~

Napisano: 02 kwie 2014, 2:19

3 lata pracy w zawodzie + wyższe wykształcenie - mam specjalistę pracy socjalnej

PS. NIech Ci odpowie na piśmie dlaczego się nie należy.
~x

Napisano: 15 maja 2014, 15:37

Te kryteria, o których piszecie z rozporzadzenia to wyłacznie kryteria formalne, czyli jeśli ich nie masz to choćbyś był asem- nie możesz awansować. Jednak oprócz nich liczy się jakość pracy, wydajność, rozwój kompetencji. Dopiero taki konglomerat decyduje o awansie.
anja123


  
Strona 1 z 1    [ Posty: 8 ]




NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]