Umowa zlecenie w roku bazowym bez przerwy

  
Strona 1 z 3    [ Posty: 29 ]

Moderator: ewalu

Napisano: 16 mar 2017, 14:32

Witam, czy jeśli mężczyzna pracował od lipca 2014r. u tego samego pracodawcy na podstawie umowy zlecenie ( co miesiąc nowa) to czy liczę jako ciągłość czy robię uzysk i utratę?
Wczoraj byłam na szkoleniu i powiedziano, że w tym przypadku jest uzysk i utrata i tak cały czas.; /
Dodam, że do dnia dzisiejszego cały czas tak pracuje.
Świeżynka
Stażysta
Posty: 91
Od: 03 sie 2016, 10:32


Napisano: 16 mar 2017, 14:45

My nie bierzemy tego w ciągłości. Jest to korzystniejsze dla strony.
Joanna_1233
Stażysta
Posty: 94
Od: 20 kwie 2016, 17:30

Napisano: 16 mar 2017, 14:52

Ale przecież ma co miesiąc dochód i na empatii od lipca nie ma utraty... ;/
Świeżynka
Stażysta
Posty: 91
Od: 03 sie 2016, 10:32

Napisano: 16 mar 2017, 15:00

Świeżynka pisze:Witam, czy jeśli mężczyzna pracował od lipca 2014r. u tego samego pracodawcy na podstawie umowy zlecenie ( co miesiąc nowa) to czy liczę jako ciągłość czy robię uzysk i utratę?
Wczoraj byłam na szkoleniu i powiedziano, że w tym przypadku jest uzysk i utrata i tak cały czas.; /
Dodam, że do dnia dzisiejszego cały czas tak pracuje.


no niestety tak jest.
mika31
Awatar użytkownika
Stażysta
Posty: 176
Od: 16 lut 2017, 14:32

Napisano: 16 mar 2017, 15:03

Czyli jak w lutym dałam odmowę na pierwsze dziecko, a bez tego dochodu spełnią kryterium to co prawidłowo po kolei muszę zrobić? mam pierwszy taki przypadek i nie mam pojęcia.
Świeżynka
Stażysta
Posty: 91
Od: 03 sie 2016, 10:32

Napisano: 16 mar 2017, 15:04

Jak dla mnie jest to zatrudnienie, a zgodnie z definicją zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w naszej ustawie, umowa zlecenie jest tam wymieniona i powinniśmy brać uzyskanie dochodu w tym przypadku z roku bazowego i dzielić przez liczbę miesięcy w których dochód był uzyskiwany.
oko12
Awatar użytkownika
Referent
Posty: 226
Od: 13 paź 2016, 14:59

Napisano: 16 mar 2017, 15:10

nie ma czegoś takiego jak ciągłośc w przypadku umów zlecenie. Ciągłość wystepuje tylko w przypadku umów o pracę.
A jeżeli nie ma ciągłości w umowach zlecenie nie ma tez drugiego miesiąca (no chyba że jest to umowa zlecenie na 3 miesiące). A skoro nie ma drugiego miesiąca to nie ma tez jak zrobić z tego uzysku.
mika31
Awatar użytkownika
Stażysta
Posty: 176
Od: 16 lut 2017, 14:32

Napisano: 16 mar 2017, 15:15

mika31 pisze:nie ma czegoś takiego jak ciągłośc w przypadku umów zlecenie. Ciągłość wystepuje tylko w przypadku umów o pracę.
A jeżeli nie ma ciągłości w umowach zlecenie nie ma tez drugiego miesiąca (no chyba że jest to umowa zlecenie na 3 miesiące). A skoro nie ma drugiego miesiąca to nie ma tez jak zrobić z tego uzysku.

Zgadzam się. Ale powinno być to zmienione/doprecyzowane - jeśli jest info z ZUS, że jest ciągłość to powinno być liczone, bo to jest chora sytuacja, że osoba ma zarówno utracony dochód z bazówki i nie liczony bieżący, bo to tak jakby w ogóle nie miał dochodu przez te lata...paranoja...
Yozo
Referent
Posty: 203
Od: 13 mar 2017, 22:03

Napisano: 16 mar 2017, 15:18

Yozo pisze:
mika31 pisze:nie ma czegoś takiego jak ciągłośc w przypadku umów zlecenie. Ciągłość wystepuje tylko w przypadku umów o pracę.
A jeżeli nie ma ciągłości w umowach zlecenie nie ma tez drugiego miesiąca (no chyba że jest to umowa zlecenie na 3 miesiące). A skoro nie ma drugiego miesiąca to nie ma tez jak zrobić z tego uzysku.

Zgadzam się. Ale powinno być to zmienione/doprecyzowane - jeśli jest info z ZUS, że jest ciągłość to powinno być liczone, bo to jest chora sytuacja, że osoba ma zarówno utracony dochód z bazówki i nie liczony bieżący, bo to tak jakby w ogóle nie miał dochodu przez te lata...paranoja...


Zgadza się że paranoja. Ale niestety tak to wygląda i jest bardzo niesprawiedliwe w stosunku do tych osób które pracują na umowę o pracę.
mika31
Awatar użytkownika
Stażysta
Posty: 176
Od: 16 lut 2017, 14:32

Napisano: 16 mar 2017, 16:09

Świeżynka pisze:Witam, czy jeśli mężczyzna pracował od lipca 2014r. u tego samego pracodawcy na podstawie umowy zlecenie ( co miesiąc nowa) to czy liczę jako ciągłość czy robię uzysk i utratę?
Wczoraj byłam na szkoleniu i powiedziano, że w tym przypadku jest uzysk i utrata i tak cały czas.; /
Dodam, że do dnia dzisiejszego cały czas tak pracuje.

Może na tym samym szkoleniu byłam wczoraj :) Jeśli masz w posiadaniu umowy zlecenie to nie traktujesz tego jak ciągłość, jeśli nie masz umów to traktujesz. Tak wczoraj mówił szkolący.
nowicjuszka
Awatar użytkownika
Stażysta
Posty: 150
Od: 14 cze 2016, 13:29

Następna

  
Strona 1 z 3    [ Posty: 29 ]




NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]