13 a porzucenie pracy - Księgowość

[~Anka W.]

Pracownik nabył prawo do 13 pensji z racji przepracowania u pracodawcy całego roku 2013 r.
Czy jeżeli porzuci pracę w styczniu 2014 roku, traci prawo do 13 za 2013 rok???

[~tomek]

myślę, że nie. Ale te kwestie powinny być uregulowane w regulaminie wynagradzania- jeśli nie ma o tym wzmianki to wydaje mi sie, że się należy

[~Justyna]

przepracował to mu się należy jest ustawa która mówi że się należy.
Niemoże być w regulaminie wewnętrznym jednostki coś co jest niezgodne z prawem obowiązującym czyli ktoś się zwalnia i niedostaje 13-stki / takiego czegoś niema.

[~Anka W.]

Dzięki. Tak też mi się wydawało, że jak już nabył to prawo to należy wypłacić pracownikowi 13, ale chciałam się upewnić.