Czy przy wyliczaniu urlopu okolicznościowego, opiekuńczego bierzecie pod uwagę wszystkie składniki:zasadnicze,250,stażowe,dodatek specjalny POKL. Nie wiem jak z tym dodatkiem z projektu i stażowym
to stanowisko MPiPS mówi o tym że do 13-stki wlicza się stażowe przypadające za okres choroby (to bez ZUS) a nie mówi o tym jak się pomniejsza przy okolicznościowych.
do mopsik:
oto fragment w/wym stanowiska
\".....Mając na uwadze powyższe, Departament wyraża pogląd, że dodatek za wieloletnią pracę przysługujący pracownikowi samorządowemu za dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy, za które otrzymuje wynagrodzenie (np. z powodu choroby, zwolnień od pracy na podstawie przepisów art. 37 i 188 k.p., rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy, DzU nr 60, poz. 281) jak i za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby albo konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje z tego tytułu zasiłek z ubezpieczenia społecznego - powinien być w całości uwzględniony w podstawie wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej\"
Tak więc jest też mowa o stażowym za dzień wolny z art. 188 kp
W związku z pytaniem w sprawie stosowania niektórych przepisów ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (DzU nr 160, poz. 1080 ze zm.), Departament Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej informuje, że nie jest uprawniony do wykładni obowiązujących przepisów, ani do zajmowania stanowiska w indywidualnych sprawach pracowniczych.
Poglądy Departamentu nie są wiążące dla stron stosunku pracy, sądów pracy oraz Państwowej Inspekcji Pracy. Wiążący charakter dla stron mają jedynie orzeczenia sądowe wydawane w indywidualnych sprawach. https://prawo.rp.pl/artykul/425515.html