13-tka - odliczenia - Księgowość

[~ania]

W podstawie 13-tki nie wliczam np. dni wolnych z art.188 kp (opieka).
Pracujemy w systemie równoważnego czasu pracy.

Jak, w związku z tym odliczyć taki dzień od podstawy?

Czy wygląda to:

1) 2000 (wynagr.) : 21 (dni robocze w danym m-cu) x 2 (dni opieki w danym m-cu) = 190,48 zł

czy też:

2) 2000 (wynagr.) : 168 (godz.do przepracowania w danym m-cu) x 19 (godziny opieki w danych dniach w m-cu) = 226,19 zl???

[~gumi]

ja dzielę na godziny do przepracowania i mnożę jako godziny opieki, tak jak w drugim przypadku

[~Marika]

tak jak gumi - podstawę wynagrodzenia i inne skladniki biore z miesiąca, w ktorym ta opieka wystąpiła

[~ania]

Dzięki za szybką odpowiedź.
A jak liczycie, gdy w jednym miesiącu jest dzień z art.188 i zwolnienie lekarskie? (chorobowe liczy się na dni, a 188 kp na godziny i trochę się zakręciłam)

[~Kaja]

odejmuję wynagrodzenie za czas choroby -chyba dobrze co ???

[~anna]

ja też odejmuję

[~ala]

czy dodatek specjalny wypłacany przez 5miesięcy dodajemy do 13 -tki

[~Ania]

Ja bym dodała - składnik wypłacany periodycznie.
Ale może inni się jeszcze wypowiedzą....

[~v]

osoba w danym miesiącu np. w X 2013 była na opiece 1 dzień i jednocześnie miała zwolnienie lekarskie 5 dni. Moje pytanie obliczacie 1 dzień wynagrodzenia od wynagrodzenia pełnego?

[~v]

wyjaśnię jeszcze raz na przykładzie: którą kwotę dzielic przez godziny?
- gdyby pracowała cały m-c to brutto wynosi 1980
- a otrzymała 1780 ponieważ miała zwolnienie tj. opiekę na dziecko płacone przez zus w związku z czym otrzymała 1780 zł.