13-tka - odliczenia - Księgowość

  
Strona 2 z 4    [ Posty: 32 ]

Napisano: 09 sty 2014, 10:02

ja dodatek specjalny wypłacałam 2 osobom przez 6 miesięcy posd rząd tj. od 01-06/2013 i wliczam go do 13. Natomiast nie wiem, czy odliczać pracownikom socjalnym wynagrodzenie za te dni, gdy były na urlopie dodatkowym dla pracowników socjalnych.
~xxx


Napisano: 09 sty 2014, 11:49

do xxx:
Ja wliczam do 13-tki. Traktuję urlop dla pracowm.socjalnych jako zwykły wypoczynkowy (pracownicy socjalni mają tylko inny wymiar urlopu wypoczynkowego).


do v:
Ja bym obliczyła tak: 1780 : (184-40) = 12,36;
12,36 x 8 = 98,88 - tyle do odliczenia za dzień na dziecko, oczywiście przy założeniu, że każdy dzień pracy u Ciebie to 8 godzin, opieka płacona z ZUS - te 5 dni - to dni robocze, a te 1780 to wynagrodzenie zasadnicze.

Poprawcie mnie jeżeli się mylę.
ania
~ania
VIP
Posty: 1943
Od: 18 maja 2011, 16:30
Zajmuję się:
Lokalizacja: C, Polska

Napisano: 09 sty 2014, 13:02

do v:
pensja za czły m-c to 1980zł.

np 3 dni opieki zus to bedzie 1980:30x 3=198
opieka z kodeksu pracy 1 dzień to będzie :
1980:184=10,76 x 8=86,08

podstawa trzynastki: 1980-198-86,08=1695,92
~Ania

Napisano: 09 sty 2014, 14:23

do Ani czyli biorę kwotę całą tj. 1980 a nie to co otrzymała w związku z tym że była dodatkowo na zwolnieniu lekarskim- 1780? W ubiegłym roku tak zrobiłam ale teraz miałam wątpliwości. dzięki
~v

Napisano: 09 sty 2014, 14:35

ja biorę całą kwotę czyli w tym przypadku 1980 zł.
bo kwota 1780 to jest wynagrodzenie pomnieszone o chorobowe, a teraz musimy pomniejszyc jeszcze o dzień opieki KP wiec wiliczmy ten dzień z calego wynagrodzenia

~Ania

Napisano: 09 sty 2014, 15:05

ja tez liczę od całej kwoty czyli od 1980 nie patrze juz że był jeszcze na zwolnieniu
~mo

Napisano: 09 sty 2014, 15:11

a macie na to jakąś podstawę???
ania
~ania
VIP
Posty: 1943
Od: 18 maja 2011, 16:30
Zajmuję się:
Lokalizacja: C, Polska

Napisano: 09 sty 2014, 15:11

ja wliczam rówież oprócz wyn. zasadniczego także stażowy
~v

Napisano: 09 sty 2014, 15:17

jest ustawa w której pisze czego sie nie wlicza do 13 więc reszte sie wlicza
~mo

Napisano: 09 sty 2014, 16:00

Ale chodzi mi o przeliczenie, gdy w danym m-cu jest choroba i np. dzień z art.188 kp (który należy odjąć z podstawy 13-tki).

Ja biorę faktycznie otrzymane wynagrodzenie za pracę (a więc te z umowy pomniejszone o chorobę) i dzielę przez liczbę godzin faktycznie przepracowanych. Następnie mnożę tak otrzymaną stawkę za godzinę przez liczbę godzin z art.188 kp i wynik odejmuję od podstawy 13-tki.

Co wliczyć to oczywiście jest w ustawie.
ania
~ania
VIP
Posty: 1943
Od: 18 maja 2011, 16:30
Zajmuję się:
Lokalizacja: C, Polska



  
Strona 2 z 4    [ Posty: 32 ]
NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]
Usuń ciasteczka witryny
 
x

 

x