29 dni w lutym - Księgowość

[~ejko]

Mój system płacowy \"nie patrzy\" że luty ma 29 dni i przelicza zwolnienia lekarskie na 30 dni . Pracownikowi który jest całe 29 dni w lutym na zwolnieniu lekarskim wyliczył wynagrodzenie za 1 dzień .Co Wy robicie z tym fantem?

[~ewa]

28 dni ma luty w tym roku

[~ejko]

Pewnie ,że 28 dni .Co mam zrobić ? a może wprowadzić składnik na minus ? Proszę o pomoc.

[~OlaII]

Dobrze liczy system. Przez 30 dni przy stałym wynagrodzeniu.

[~Renia]

system liczy żle bo jeżeli pracownik będzie dalej na zwolnieniu to w tym wypadku będzie oznaczało, że była przerwa w zwolnieniu / 1 dzień pracy/.
Gdyby w m-cu lutym chociaż 1 dzień pracował to wtedy dzieli się przez 30 ale kiedy jest cały m-c luty na zwolnieniu to nie ma płacone za czas pracy

[~OlaII]

Owszem nie ma płacone za czas pracy, ale nienależne jest całe wynagrodzenie pracownika (bez stażowego), tak jakby to był m-c mający 30 czy 31 dni

[~Monia]

strona 5

porównanie stosowania obu wariantów

[~Ania]

Mam pytanie do Oli II czy przy zasiłku rodzicielskim również jest prawidłowo liczone (wynagrodzenie sałe) dzielone na 30 dni i mnożone przez 28 dni chodzi o miesiąc luty

[~OlaII]

Pracuję na groszku i tam jest opcja nienależne, wiec to jest całe miesięczne wynagrodzenie bez stażowego. Co do pytania ani to jeśli dzielimy przez 30 to mnożymy przez 30 ( w przypadku m-c II). Może się mylę.