3-letnia praktyka w księgowości

[mania0m0]

czy do 3-letniej praktyki w księgowości można zaliczyć umowy zlecenia w księgowości?

[GosiaW]

Oczywiście. Rodzaj zawartej umowy nie ma znaczenia. Doświadczenie.

[Paulinka z GOPSu]

Trzeba jeszcze pamiętać, że do tych wymaganych 3 lat nie wliczamy stażu z PUP (bo rozumiem, że mowa o powierzeniu obowiązków głównego księgowego).

[Jessie]

Jeżeli ktoś ma stanowisko pomocy administracyjnej bądź technika administracji a wykonuje obowiązki typowo księgowe to czy można to zaliczyć jako doświadczenie w księgowości?

[Paulinka z GOPSu]

Jeżeli zakres obowiązków jasno określa, że ta osoba zajmuje się rzeczami księgowymi, to moim zdaniem można uznać. Jeżeli natomiast w zakresie są wpisane takie ogólne czynności jak np. obsługa sekretariatu, rejestrowanie korespondencji, a księgowość jest robiona "po cichu", to przepadło. Oczywiście to tylko moje zdanie, bo nie spotkałam się z żadną interpretacją przepisów, która by się odnosiła do takiej sytuacji. Ostatecznie to kierownik każdorazowo bierze na siebie ryzyko...

[Jessie]

Wpisane są tylko typowo księgowe rzeczy, księgowanie, sprawozdania, płace.

[mania0m0]

tak, mowa o głównym księgowym. Ale przerwy w wykonywaniu obowiązków, jak np. macierzyński i rodzicielski, już nie są liczone jako praktyka, bo wtedy nie świadczy się pracy?

[GosiaW]

tak, mowa o głównym księgowym. Ale przerwy w wykonywaniu obowiązków, jak np. macierzyński i rodzicielski, już nie są liczone jako praktyka, bo wtedy nie świadczy się pracy?

Niestety to nie wygląda tak . Spełnić należny warunki, a określa to UoFP art.54 ust 2. Przeczytaj i wszystkiego się dowiesz.

[mania0m0]

czytałam nie raz ten artykuł i właśnie nie wiem jak rozumieć "(...) i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości".
Czy chodzi o faktycznie przepracowane 3 lata w księgowości, czy jeśli ktoś był zatrudniony np. od 01/01/2016 do 31/12/2018 i w tym czasie był na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim, to wlicza się cały okres zatrudnienia, czy tylko faktycznie przepracowane miesiące.

[GosiaW]

czytałam nie raz ten artykuł i właśnie nie wiem jak rozumieć "(...) i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości".
Czy chodzi o faktycznie przepracowane 3 lata w księgowości, czy jeśli ktoś był zatrudniony np. od 01/01/2016 do 31/12/2018 i w tym czasie był na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim, to wlicza się cały okres zatrudnienia, czy tylko faktycznie przepracowane miesiące.

Musi przepracować czynnie. Dodam,że na PEŁNEJ KSIĘGOWOŚCI!