bardzo proszę o odpowiedź

[~ja]

mam umowę do końca września tego roku. czy mogę wykorzystać wszystkie 20 dni czy muszę proporcjonalnie wykorzystać czyli 15 dni (mój wymiar to 20 dni w roku)? dodam, że co roku mam przedłużaną umowę na zastępstwo i może w tym roku mi też przedłużą, więc wtedy miałabym normalnie w zakładzie 20 dni urlopu a jak nie przedłużą a wykorzystam wszystkie 20 dni to już ewentualnie w nowym zakładzie pracy nie będę mieć urlopu. czy dobrze myślę?? proszę o odpowiedź.

[~AniaS]

a od kiedy tą umowę masz podpisaną?
jeśli w tym roku to proporcjonalnie, natomiast jeśli trwa od 2013 roku to moim zdaniem masz prawo wykorzystać 20 dni i już ewentualnie w nowym zakładzie nie będziesz miała prawa do urlopu