PRZEDE WSZYTSKIM SYTUACJA TA JEST POTWIERDZONA NA ZUS !
JAK ZROBISZ WERYFIKACJE OD KIEDY DO KIEDY POSIADAŁ ZATRUDNIENIE W DANEJ FIRMIE + OSIWADCZENIE BYM WZIEŁA STOSOWNE O ZAGUBIENIU
SA TEZ SYTAUCJE JAK ROZJESCIE SIE W CIEZKICH WARUNKACH ALBO MOBBING GDZIE PRACOWNIK NIE DA RADY NIE TYLKO FIZ ANI PSYCHICZNIE UPOMNIEC SIE O DOKUMNET CZY ZASWIADCZENIE