Mam pracownika no chorobowym i to jeszcze socjalnego, gdzie za moich czasów nigdy nie chorowali. I moje pytanie:
1. czy do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego lub wynagrodzenia chorobowego za czas niezdolności do pracy wliczacie tą kwotę 250 zł?
i
2.Jak przyjmujecie wyliczenie tego dodatku jeżeli pracownika na chorobowym nie było 12 dni w paźdz. gdzie m-c ma 31 dni- a) liczycie 250/30 dni x 12 dni chorob. = 100 zł, czyli należy mu się za czas przepracowany 250-(czas L4)100 = 150 zł, czy b) 250/30x 19dni= 158,33 zł, jest różnicą, ja bym liczyła jak chorobowe - a jak to jest u was w praktyce, pierwszy raz do tego podchodzę praktycznie - dlatego do was pisze.
Dzięki bardzo.