Witam
Pracownica w lutym skończyła 50 lat od 11 lipca jest na chorobowym ,takim dłuższym jak powinnam wyliczyć jej prawidłowo wynagrodzenie za lipiec .liczyć wynagrodzenie chorobowe 14 dni czy 33 dni i do zusu ?
chorobowe a skończone 50 lat - Kadry
• Strona 1 z 1
14 dni, potem ZUS (pracodawca poniżej 20 pracowników)
-
mgops7
- Podinspektor
- Posty: 1551
- Od: 13 paź 2017, 13:51
- Zajmuję się: płace, księgowość
92 § 5 pracownik, który ukończył 50 lat, otrzymuje wynagrodzenie chorobowe przez okres 14 dni dopiero w roku następującym po ukończeniu 50. roku życia. Oznacza to, że osoba chorująca w roku, w którym przekroczyła ustalony wiek, w dalszym ciągu zachowuje prawo do wynagrodzenia chorobowego przez pierwsze 33 dni, a od 34.
-
muusia
- Starszy referent
- Posty: 741
- Od: 14 wrz 2017, 9:44
- Zajmuję się: dodatki mieszkaniowe
• Strona 1 z 1
Oprócz chorobowe a skończone 50 lat - Kadry przeczytaj również:
Podstawa wymiaru składek
awans na zastępcę kierownika
zmiana warunków pracy
Wyrównanie dodatku stażowego 3 lata wstecz
AOON
dodatek specjalny a podstawa chorobowego
usługi opiekuńcze
Fundusz pracy
dodatek funkcyjny
pracownik ulga dla seniora
Dodatek 100o zł.
zmiana kategorii zaszeregowania
Dodatek motywacyjna a AOON
Finasowanie wynagrodzenia z dwóch żródeł a umowa
Opodatkowanie wyjazdów w Klubie Senior
ZFŚS