SZKOLENIA

[opesik]

Witam
Proszę o pomoc. Mam taką sytuację. Zgłosiła się do nas Pani z Ukrainy z prośbą o pomoc ze świadczeń pomocy społecznej. Pani od wielu lat jest w Polsce, posiada plastikową kartę pobytu - zezwolenie na pobyt czasowy (dostępo do rynku pracy). Data ważności karty to 15 marzec 2024 r. Ogólnie po przeprowadzonym wywiadzie wyszło, że Pani kwalifikuje się do otrzymania pomocy.
Zastanawiamy się jednak czy do tej karty pobytu Pani powinna nam załączyć również decyzję. Kojarzy nam się, że na którymś ze szkoleń była o tym mowa.
Czy możecie podpowiedzieć jak to u was jest? Tolerujecie tylko plasikową kartę czy również decyzję?
Z góry dziękujemy za odpowiedz.

[opesik]

Nikt nie podpowie?

[Ten z Łopieki]

Cudzoziemiec powinien okazać się przede wszystkim decyzją.
Zgodnie z art. 104 ust. 1 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach (Dz.U.2021.2354 z późn. zm.) - zezwolenia na pobyt czasowy, z wyjątkiem zezwoleń, o których mowa w art. 139a ust. 1 i art. 139o ust. 1, udziela lub odmawia jego udzielenia wojewoda właściwy ze względu na miejsce pobytu cudzoziemca, w drodze decyzji.

Zatem dokumentem legalizującym pobyt i pracę cudzoziemca, jest decyzja wojewody, karta jest tylko identyfikatorem. Poza tym – jest jeszcze kilka niuansów, które wypada znać, ponieważ wystarczy, że cudzoziemiec nie dopełni określonych formalności i mimo że posiada "niby ważną" kartę, to jego pobyt nie musi być wcale legalny! Otóż np. decyzja i karta są wydawane na rzecz konkretnego podmiotu powierzającego cudzoziemcowi pracę, który jest wskazany w tej decyzji! Natomiast żeby pobyt cudzoziemca był legalny po utracie pracy lub zmianie pracodawcy, musi on ten fakt zgłosić wojewodzie pisemnie w terminie 15 dni (art. 121 ustawy o cudzoziemcach), ponieważ w takim przypadku ustał cel jego pobytu (art. 101 ustawy o cudzoziemcach), a w ciągu 30 dni powinien złożyć nowy wniosek o zezwolenie na czasowy pobyt w związku z pracą u innego pracodawcy (jeśli ma nową pracę), pod rygorem cofnięcia zezwolenia! Wtedy wojewoda wydaje nową decyzję i kartę na pobyt u nowego pracodawcy! Te rzeczy trzeba sprawdzić: jeśli pracuje – to czy dane pracodawcy zgadzają się z decyzją, bo tylko wtedy jego pobyt jest legalny. Jeśli natomiast ma zezwolenie na pobyt w związku z pracą, a nie pracuje, to należy sprawdzić, czy zgłosił ten fakt wojewodzie, bo mimo że posiada kartę i decyzję z terminem ważności, to jego pobyt może już nie być legalny! Takie "kwiatki"...

[opesik]

Dziękuję bardzo Ten z Łopieki.