Czy i jak korygować listę płac? - Kadry

  
Strona 1 z 1    [ Posty: 1 ]
Wybrane tematy:
Przejście z asystenta rodziny na prac.soc. limit do 2000 z zfśś ubezpieczenie członka komisji przeciwalkoholowej Wypowiedzenie umowy o pracę zgłoszenie osoby przez płatnika Zatrudnienie obywatela Ukrainy

Napisano: 27 sie 2018, 11:18

ZLA dostarczone po wypłacie wynagrodzenia w lipcu za okres od 27-07-2018 do 15-08-2018.
Jednak jest to dłuższa choroba i pracownik nie wraca już w sierpniu do pracy, a więc nie mogę potrącić lipcowej nadpłaty z sierpniowej wypłaty wynagrodzenia.
Za większość sierpnia należny jest już zasiłek chorobowy (były wcześniejsze zwolnienia lekarskie).
Czy i jak skorygować listę płac i rozliczyć podatek i składki ZUS?
Czy wystarczy, że w sierpniu w RSA wykażę chorobę za cały okres (czyli od 27-07-2018 do 31-08-2018), a nadpłatę wynagrodzenia rozliczę poprzez jego potrącenie dopiero we wrześniu?
ania9
Praktykant
Posty: 37
Od: 16 maja 2017, 10:55
Zajmuję się: KP


  
Strona 1 z 1    [ Posty: 1 ]
NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]
Usuń ciasteczka witryny
 
x

 

x