Czy należy się ''13''

[lena1]

Pracownik był cały rok na zwolnieniu, miał wypłacany stażowy nieoskładkowany, czy należy się trzynastka?

[ania9]

Mam ten sam dylemat.
Naliczam, choć 13-tka brutto tej osoby wyniosła niespełna 20 zł

[Karola_1]

ja wliczam całość dodatku stażowego wypłacanego pracownikowi bez względu na to czy oskładkowany czy nie

[jolka75]

Skoro pracownik nie przepracował efektywnie ani jednego dnia w roku to jak można naliczyć mu 13-stkę?

[Ela32]

Ja bym naliczyła

[jolka75]

Dlaczego ? na jakiej podstawie?

[lena1]

jestem po szkoleniu, szkolący - pan z PIP powiedział, że nie należy się trzynastka osobie, która nie przepracowała ani jednego dnia - nawet jeśli wypłaca się nieoskładkowany stażowy, ja nie wypłacę ( mam pracownika , który w 2014 roku był cały czas na zwolnieniu - świadcz. rehabilitacyjne)

[ania9]

Moja pracownica nie przepracowała żadnego dnia ale korzystała z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego.
13-tkę, jak już wspomniałam naliczyłam jej.
Co o tym sądzicie?

[Gosiek]

ania9 - a z czego wyliczyłaś pracownicy podstawę jak nie przepracowała ani jednego dnia? Korzystanie z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego itd. zwalnia tylko z obowiązku przepracowania minimum 6 m-cy. Podstawę liczymy z okresu faktycznie przepracowanego.

[ania9]

Do podstawy przyjęłam stażowe chorobowe wypłacone za czas choroby (przed urodzeniem)