Z doświadczenia napiszę tylko, że większość niewielkich pracodawców nie ma pojecia o kodeksie pracy i różne bzdury wypisują.
Zasada zaś jest taka, że urodzenie dziecka nie przerywa automatycznie urlopu wychowawczego a powoduje jedynie prawo do zasiłku macierzyńskiego. Nawet bodajże w art. 10 mamy wspomniane o zasiłku macierzyńskim pobieranym w trakcie urlopu wychowawczego
