Czy to jest utrata dochodu? Pół etatu plus urlop wychowawczy

[krulewna]

Klientka pracowała na cały etat. Po powrocie z urlopu macierzyńskiego na podstawie ugody z pracodawcą przeszła na pół etatu i jednocześnie ten pracodawca udzielił jej urlopu wychowawczego. Z miesiącem rozpoczęcia urlopu wychowawczego i pracy w wymiarze 1/2 etatu u tego samego pracodawcy, klientka wystąpiła o przyznanie jej zasiłku rodzinnego i dodatku z tytułu opieki nad dzieckiem podczas urlopu wychowawczego. Nasza wątpliwość dotyczy sprawy potraktowania momentu przejścia z całego etatu na pół etatu u tego samego pracodawcy - czy to jest utrata dochodu? To kluczowa kwestia, bowiem bez utraty dochodu klientka nie kwalifikuje się do zasiłku, ponieważ jej dochód przekracza kryterium z ustawy.

Naszym zdaniem to nie utrata. Mieliście podobny przypadek? Możecie coś doradzić?

Pozdrowienia dla wszystkich, co w pracy.

[MMilka]

Zmiana warunków pracy nie jest utratą dochodu nie możesz jej też przyznać dodatku z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu na dzieckiem ponieważ jest to sprzeczne z art. 10 pkt 3 ustawy o świadczeniach rodzinnych - kontynuuje zatrudnienie które uniemożliwia sprawowanie opiekę nad dzieckiem.
Ja dałabym odmowę jeżenia nawet na jedną godzinę poszłaby na etat do pracy