Rodzina 3 osobowa, mąż pracuje
w sierpniu otrzymał wynagrodzenie - 2000 zł
we wrześniu otrzymał wynagrodzenie - 500 zł (ostatnie, za kilka dni przepracowanych w sierpniu, 05.VIII koniec umowy o pracę)
Czy już we wrześniu traktować to jako utracony i wliczyć te 500 zł czy mogę jako utracony potraktować to dopiero w październiku - i wtedy wliczyć 0 zł z października?