dochdód z roku bazowego w przypadku przerwy 1 miesiaca u tego samego pracodawcy - Świadczenia rodzinne

[POCAHONTAS]

Szybki strzał:
okres zasiłkowy 2025/2026 ZR
rok bazowy 2024

Pani zatrudniona u tego samego pracodawcy w okresach od maja 2024 do lipca 2024 oraz od września 2024 do nadal.

Dochód z roku 2024 dzielicie:
a/ na 8 m-cy
b/ na 7 m-cy?

uzyskanie dochodu w roku bazowym (dotyczy umowy od maja 2024), brak dochodu utraconego i uzyskanego w stosunku przerwy między tymi umowami, bo mniej niż 3 m-ce)

[bones]

na 7,
4a.
W przypadku uzyskania dochodu przez członka rodziny, osobę uczącą się lub dziecko pozostające pod opieką opiekuna prawnego w roku kalendarzowym poprzedzającym okres zasiłkowy, ustalając dochód członka rodziny, osoby uczącej się lub dziecka pozostającego pod opieką opiekuna prawnego, osiągnięty w tym roku dochód dzieli się przez liczbę miesięcy, w których dochód ten był uzyskiwany,
4c nie ma zastosowania wg mnie (w sensie liczby miesięcy) bo faktycznie dochód był uzyskiwany przzez 7 miesięcy a nie przez 8

[POCAHONTAS]

Dziękuję.

Jednocześnie należy chyba pamiętać, ze jak jest przerwa w roku bazowym 2024 krótsza niż 3 m-ce, a praca u tego samego pracodawcy zaczęła się przed rokiem bazowym, np. od 09.2023 do 07.2024 i potem kolejna od 09.2024 do nadal, to ten rok bazowy dzielimy przez 12 , a nie przez 11.

[bones]

dla mnie art 4a i przez 11

[POCAHONTAS]

art. 4a, do której z tych umów?

[bones]

do obu, art5 ust 4 c odnosi się tylko do tego że nie robimy utraty i uzysku ale nie mówi przez ile masz dzielić dochód z roku bazowego
o tym mówi art 5 ust 4a
"okres zasiłkowy 2025/2026 ZR
rok bazowy 2024

Pani zatrudniona u tego samego pracodawcy w okresach od maja 2024 do lipca 2024 oraz od września 2024 do nadal".- pracowała 7 miesięcy ale nie robimy utrat i uzysku bo art.4c zabrania,

"jednocześnie należy chyba pamiętać, ze jak jest przerwa w roku bazowym 2024 krótsza niż 3 m-ce, a praca u tego samego pracodawcy zaczęła się przed rokiem bazowym, np. od 09.2023 do 07.2024 i potem kolejna od 09.2024 do nadal, to ten rok bazowy dzielimy przez 12 , a nie przez 11."
Uważam że nie, ponieważ Pani pracowała w 2024 r 11 miesięcy i nie robimy utrat i uzysków - art 4c zabrania ---- nie uważam że mamy dzielić przez 12 miesięcy jeśli faktycznie pracowała 11 a jak dochód przekracza to niech się odwołuje i SKO rozstrzygnie.
Wg mnie art 5 ust 4c nie mówi przez ile miesięcy dzielimy, mówi tylko, w jakim przypadku nie ma utraty i uzysku. To przez ile miesięcy dzielimy dochód stanowi art 5 ust.4a.

[POCAHONTAS]

w przypadku drugiem - kiedy praca zaczęła się w roku 2023 - nie ma sytuacji utraty i uzyskania dochodu - to prawda
a po ust. 4a sięgamy tylko w przypadku uzyskania dochodu (np. uzyskanie zatrudnienia) w roku bazowym, więc tutaj nawet nie zaglądamy do tego ustępu.
i dlatego, wg mnie dochód tu jest wyliczany na podstawie art. 3


art. 5 ust. 4 - utrata dochodu
art. 5 ust. 4a - uzyskanie dochodu w roku bazowym ( czyli, np. rozpoczęcie zatrudnienia w roku bazowym )
art. 5 ust. 4b - uzyskanie dochodu po roku bazowym ( czyli, np. rozpoczęcie zatrudnienia po roku bazowym)

Uzyskanie zatrudnienia rozumiane jako zdarzenie z katalogu z art. 3, a nie uzyskanie pieniędzy.

[bones]

Nie. 11 m-cy to 11 a nie 12. Dochod jest zanizony. Jest wyszczegolnine ktore dochody dzieli sie przez 12. Ale kazdy robi jak chce.