Dodatek dla asystenta z funduszu pracy- co zrobić?

[JPL]

Potrzebuje porady osób doświadczonych.
Gops otrzymał pieniądze na refundację wynagrodzenia z funduszu pracy dla asystenta rodziny oraz na dodatek dla pracownika (200 zł). Przyjęliśmy to jako zasilenie 223 bez klasyfikacji. Czy jest to prawidłowo? Dodatek ma być sfinansowany w 20% z środków własnych . Jak to prawidłowo rozksiegowac na liście płac? Czy można z powyższych środków sfinansować wypłaconą nagrodę dla pracownika odpowiednio opisując listę płac? Będę wdzięczny za informację jak to zadanie zostaje zrealizowane dokładnie u osób pracujących w gops/mops .oraz jak zadekretowania została u państwa lista? Czy waszym zdaniem wystarczy ją opisać że w takiej i takiej części jest sfinansowana z funduszu? Zaznaczam że nasza jednostka wpływ zaksięgowała na zasilenie k.223
Z góry dziękuję!

[JPL]

(Wspomnę jeszcze że chodzi o dodatek 200zlx 12 m-cy)

[monia77]

Ja sama nazwa stanowi to jest dodatek dla pracownika i zrefundować tez możesz tylko wynagrodzenia a nie żadne nagrody, proszę przeczytać umowę jaką dostaliście

[JPL]

Tak,tylko nie wiem jak to ksiegowo ugryźć,ponieważ wpływ środków mamy zaksięgowany na koncie 223 zaksięgowany bez klasyfikacji. Tak jak zwykle zasilenie. Z tad moje pytanie jak powinno to wyglądać prawidłowo. Czy powinniśmy utworzyć odrębne zadanie? W listopadzie pracownik otrzymał nagrodę. Po czasie dyrektor oświadczył że chciałby aby rozpisać to właśnie z funduszu żebyśmy temat mieli z głowy i że w związku ze miesiąc nie jest jeszcze zamknięty, można zrobić odpowiednie księgowanie i ewentualnie dać poprawne pismo że wypłaconą kwota dotycząca dodatku dla asystenta rodziny zśrodków z funduszu . Czy waszym zdaniem jest to do ogarnięcia jeszcze ? Jak to prawidłowo powinniśmy zrobić

[mgops7]

Tak,tylko nie wiem jak to ksiegowo ugryźć,ponieważ wpływ środków mamy zaksięgowany na koncie 223 zaksięgowany bez klasyfikacji. Tak jak zwykle zasilenie. Z tad moje pytanie jak powinno to wyglądać prawidłowo. Czy powinniśmy utworzyć odrębne zadanie? W listopadzie pracownik otrzymał nagrodę. Po czasie dyrektor oświadczył że chciałby aby rozpisać to właśnie z funduszu żebyśmy temat mieli z głowy i że w związku ze miesiąc nie jest jeszcze zamknięty, można zrobić odpowiednie księgowanie i ewentualnie dać poprawne pismo że wypłaconą kwota dotycząca dodatku dla asystenta rodziny zśrodków z funduszu . Czy waszym zdaniem jest to do ogarnięcia jeszcze ? Jak to prawidłowo powinniśmy zrobić

nagroda nie przejdzie z FP, my dodatek wypłacamy teraz z wyr., od stycznia, za II półrocze po otrzymaniu środków.
Mam wydzielona analitykę "wynagrodzenia osobowe z Funduszu Pomocy", wpływ środków 85504.2690

[Ula1]

Dzień dobry. Mam pytanie dotyczące dodatku do wynagrodzenia dla asystenta rodziny. Mamy zatrudnionego asystenta rodziny na umowę zlecenie który przepracował w miesiącu za który przyznany jest dodatek co najmniej 120 H. Kwota przyznanego dodatku miesięcznie to 200 zł 80% dotacja i nasze własne środki to 50 zł. razem miesięcznie przyznana kwota to 250 zł. Środki z UW otrzymaliśmy 29.11.2024 r w wysokości 1200 zł za okres od I-VI/24 środki nie zostały wypłacone ponieważ wynagrodzenie u nas było już wypłacone w dniu 28.11.2024 dlatego chcemy to wypłacić w miesiącu grudniu razem w wynagrodzeniem grudniowym liczymy na to że w grudniu przyjdą środki z UW za okres od VII-XII/24 i wypłacimy to w całości. Czy zatem mogę rozliczyć dotację w całości jeśli otrzymana dotacja to 2400 zł + środki własne przyznane to 600 zł razem dodatek do wynagrodzenie wynosi brutto 3.000 zł. Będę bardzo wdzięczna każdą odpowiedz.

[Ula1]

Bardzo proszę o podpowiedz nikt się nie wypowie w tym temacie???

[mgops7]

my otrzymaliśmy środki za I półrocze na początku grudnia, mamy 1/2 etatu, wypłaciliśmy netto w jednej kwocie, ale naliczenia za każdy miesiąc oddzielnie i druga turę zrobimy tez tak samo; w programie pisze, że dodatek jest "za każdy miesiąc";

[MagdalenaGops]

My wnioskowaliśmy o dodatek 200zł plus nasz wkład 50 zł, rocznie wychodzi 3000zł. Czy powinna to być kwota brutto dla pracownika czy 3000 zł to kwota wraz z kosztami pracodawcy czyli wychodzi:
- brutto 2471 zł
- ppk pracodawca 37,07
- zus pracodawca 431,44
- fundusz pracy 60,54
co łącznie daje kwote 3000,05 zł z czego 2400 daje FP a 600,05 UG

Czy dobrze to rozumiem?