odświeżam temat, bo sprawia wiele kontrowersji, czy u Was przedmiotowy dodatek dostaną tylko koordynatorzy rodzinnej pieczy zastępczej?
A pracownicy zajmujący inne stanowiska, np. kierownik działu pieczy zastępczej, pracownik socjalny, który pracuje w dziale pieczy i ma więcej rodzin zastępczych pod opiekę niż ustawowy koordynator, albo pracujący w oparciu o ustawę o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej - wydając decyzje administracyjne dla rodzin zastępczych, prowadząc obciążenia gmin za dzieci w pieczy zastępczej, prowadząc porozumienia w sprawie przyjmowania dzieci spoza powiatu i porozumienia w sprawie dzieci własnych na terenie innego powiatu, prowadząc odpłatność rodziców biologicznych za pobyt dziecka w pieczy zastępczej?
Ministerstwo zabierało głos w sprawie takich pracowników jak pracownicy działu PFRON, którzy nie podlegają pod żadną z przytaczanych ustaw. Tłumaczyli wtenczas, że w ramach zadań PFRONu przewidziane są koszty obsługi stąd brak przewidzianych dla nich dodatków motywacyjnych, ale w przypadku takich stanowisk jak opisałam wyżej takich kosztów obsługi nie ma.
Czy ktoś z Was wie coś więcej w temacie?