Temat milion razy poruszany, ale....
pomniejszałam dodatek mot za czas nieobecności w wyniku choroby też i krótkiej np 3 dni, ale puknt 12 wytycznych mówi, że
12. Dodatek motywacyjny przysługuje za okres faktycznie wykonywanej pracy, za który
przysługuje wynagrodzenie (z wyjątkiem okresów czasowej niezdolności do pracy).
W przypadku długotrwałej nieobecności – np. osób przebywających na urlopach
rodzicielskich, wychowawczych czy długotrwałych zwolnieniach lekarskich
powyżej 30 dni - dodatku nie wypłaca się za okres nieobecności.[/u]
ten zapis jest tak głupi, że aż śmieszny.. jak Państwo u siebie robią?
dodatek wliczam do podstawy chorobowego (a chorobowe płacę w całości z własnych)
