Pracownica planuje zaocznie podjąć studia podyplomowe - nie ma tu mowy o urlopie szkoleniowym, ponieważ zajęcia mają się odbywać on-line w weekendy.
Czy jeśli szefowa zgodzi się na dofinansowanie będzie to księgowane jako przychód pracownika (otrzymane świadczenie na rzecz opłacenia czesnego) czy jako szkolenia?
Pracuję w małym ośrodku i nie było jeszcze takiego przypadku