Napisano: 25 paź 2024, 11:17
Zgodnie z przepisami ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
obowiązkowe składki na Fundusz Pracy opłaca się za okres trwania obowiązkowego
ubezpieczenia emerytalnego i obowiązkowych ubezpieczeń rentowych, w trybie i na
zasadach przewidzianych dla składek na ubezpieczenia społeczne.
Składki na Fundusz Pracy – ustalone od kwot stanowiących podstawę wymiaru
składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (bez stosowania ograniczenia,
o którym mowa w art. 19 ust. 1 ustawy o s.u.s.), wynoszących w przeliczeniu na okres
miesiąca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę – opłacają:
● pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne za osoby:
pozostające w stosunku pracy lub stosunku służbowym
(...)
Składek na Fundusz Pracy nie opłaca się za osoby, które skończyły 55 lat (kobiety)
i 60 lat (mężczyźni).
Zależy ile ma lat, ale raczej nie - nie jest to kwota minimalnego wynagrodzenia, nie pozostaje już w stosunku pracy.
Ale proszę dopytać prawnika.