Fundusz pracy - Kadry

  
Strona 1 z 1    [ Posty: 2 ]

Napisano: 24 paź 2024, 15:17

Dzień dobry, proszę o opinie...
Były pracownik w październiku 2022 r. otrzymał zaległą nagrodę za czynności wykonywane w trakcie zatrudnienia. Pracował do września 2022.Wysokość nagrody to 1000 zł. innego dochodu nie miał. Czy opłacić od niego składki na Fundusz Pracy?
benita
Stażysta
Posty: 88
Od: 15 mar 2016, 14:19
Zajmuję się:


Napisano: 25 paź 2024, 11:17

Zgodnie z przepisami ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
obowiązkowe składki na Fundusz Pracy opłaca się za okres trwania obowiązkowego
ubezpieczenia emerytalnego i obowiązkowych ubezpieczeń rentowych, w trybie i na
zasadach przewidzianych dla składek na ubezpieczenia społeczne.
Składki na Fundusz Pracy – ustalone od kwot stanowiących podstawę wymiaru
składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (bez stosowania ograniczenia,
o którym mowa w art. 19 ust. 1 ustawy o s.u.s.), wynoszących w przeliczeniu na okres
miesiąca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę – opłacają:
● pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne za osoby:
 pozostające w stosunku pracy lub stosunku służbowym
(...)
Składek na Fundusz Pracy nie opłaca się za osoby, które skończyły 55 lat (kobiety)
i 60 lat (mężczyźni).

Zależy ile ma lat, ale raczej nie - nie jest to kwota minimalnego wynagrodzenia, nie pozostaje już w stosunku pracy.
Ale proszę dopytać prawnika.
mgops7
Podinspektor
Posty: 1551
Od: 13 paź 2017, 13:51
Zajmuję się: płace, księgowość


  
Strona 1 z 1    [ Posty: 2 ]
NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]
Usuń ciasteczka witryny
 
x

 

x