Gdy pracownik nie chce wziąć urlopu 14 dniowego... - Kadry

[ewcia-23-81]

Co w sytuacji gdy pracownik nie chce wziąć 14 dni urlopu jednarozowo .Tłumaczy to tym że zostanie mu zbyt mało dni do końca roku. Z kodeksu pracy wynika że na pracodwcy ciąży obowiązek udzielenia urlopu w ilości 14 dni łącznie przynajmniej... Miał ktoś taką sytuację?

[cpr3]

może go wziąć na przełomie roku np. 3 dni w 2021 reszta w 2022, ale ciągiem niech będzie 14 dni kalendarzowych

[Krystiannowa]

Ja miałem taki przypadek - wystosowywałem pismo do pracownika (oczywistsze podpisane przez Kierownika)z podstawa prawną dzielenia urlopu w tym, ze co najmniej jeden musi trwać 14 dni kalendarzowych. Mamy także corocznie przygotowywane przez pracowników planu urlopów i powołałem się na to wskazując, ze w tym okresie zaplanował urlop i w przypadku braku wniosku o przesunięcie urlopu umotywowany ważnymi przyczynami urlop ten zostanie udzielony zgodnie z planem urlopu, we wskazanym przez pracownika terminie. To podziałało. Kontaktowałem się w tej sprawie z PIP i to oni mi to podpowiedzieli.

[ewcia-23-81]

Bardzo dziękuję za podpowiedź