Witam. Czy w związku ze zmianą regulaminowo godzin pracy, należy dla każdego pracownika przygotować i wręczyć informację o warunkach zatrudnienia. W jakim terminie należy pracownikowi to wręczyć?
proszę o poradę.
informacja o warunkach zatrudnienia
-
- Praktykant
- Posty: 34
- Rejestracja: 26 lip 2017, 12:39
- Zajmuję się: pomoc społeczna
- Kontakt:
-
- Referent
- Posty: 312
- Rejestracja: 01 sty 2022, 15:27
- Zajmuję się: KADRY/ŚR/FA/AOON
- Kontakt:
Re: informacja o warunkach zatrudnienia
Również jestem ciekawa, od tego roku mamy zmienione godziny pracy, czy dawaliście każdemu pracownikowi nową inf. o warunkach zatrudnienia?
-
- Stażysta
- Posty: 98
- Rejestracja: 06 lut 2019, 15:38
- Zajmuję się: księgowość
- Kontakt:
Re: informacja o warunkach zatrudnienia
według mnie nie, przecież w nowej informacji nie ma odniesienia do godzin pracy, ale może ktoś się jeszcze wypowie
-
- Referent
- Posty: 312
- Rejestracja: 01 sty 2022, 15:27
- Zajmuję się: KADRY/ŚR/FA/AOON
- Kontakt:
Re: informacja o warunkach zatrudnienia
chodzi mi tutaj o art 29 §3. pkt. a i b
Pracodawca informuje pracownika w postaci papierowej lub elektronicznej:
a)obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy,
b)obowiązującym pracownika dobowym i tygodniowym wymiarze czasu pracy,
Do tej pory pracowaliśmy 8 godzin dziennie, teraz od stycznia mamy nowy regulamin i poniedziałki pracujemy 9 godz. a piątki 7 godz. i tutaj sie zaczęłam zastawiać czy trzeba aktualizować informację dla pracownika pod względem dobowej normy i wymiaru czasu pracy.
Pracodawca informuje pracownika w postaci papierowej lub elektronicznej:
a)obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy,
b)obowiązującym pracownika dobowym i tygodniowym wymiarze czasu pracy,
Do tej pory pracowaliśmy 8 godzin dziennie, teraz od stycznia mamy nowy regulamin i poniedziałki pracujemy 9 godz. a piątki 7 godz. i tutaj sie zaczęłam zastawiać czy trzeba aktualizować informację dla pracownika pod względem dobowej normy i wymiaru czasu pracy.
Oprócz informacja o warunkach zatrudnienia - Kadry przeczytaj również:
co biorę do wynagrodzenia chorobowego
Umowa zlecenie - zgon
pomocy jaki etat 3 h w m-cu
krus - umowa zlecenie jak liczyć
Pracownik socjalny a awans na kierownika co z urlopem
Część etatu, a niepełnosprawność
urlop 10 PRACOWNIK SOCJALNY
dwie listy w miesiącu
pracownik socjalny a świadczenia rodzinne
urlop 1/14 etatu
CAS zatrudnienie OPS
zasiłek opiekuńczy
orzeczenie o niepełnosprawności !!
chorobowe a urlop wypoczynkowy i wcczasy pod gruszą
Forma zatrudnienia AOON
umowa zlecenie do 26 roku życia