Jak rozwiązac taką sytuację? SZO

[jasiak]

najrozsądniej wysłać pracownika na wywiad

[Gwk]

ale jesli on jest prawie nie świadomy. To wezwać go nie mogę przecież bo wiem ze w szpitalu. A pracownika wysłać i jak stwierdzi ze nie ma go od 26.02.2017r. To co robic? Wysłac wszczęcie w spr. Uchylenia decyzji na jego adres?? Pomimo, iż wiem że jest w szpitalu?

[de Charette]

tak

[Gwk]

to on nie bedzie wiedział co sie dzieje... a uchylic od jakeigo dnia?? i NP za okres od 26-28 luty?

[de Charette]

za dużo komibujesz

[Gwk]

bo nie mieliśmy takiej sutuacji i juz nie wiemy jak zrobić z tą sytuacją. co radzisz?

[de Charette]

standardowo. Wywiad

[Gwk]

na podst. art. 23 ust. 4e? dobra ale co dalej

[de Charette]

dalej to zobaczysz. Jak nie sprawuje opieki to wszczęcie i uchylenie

[kb]

w marceu masz jeszcze czas zeby to jakos po ludzku zalatwic, nie pozbawiajac ciezko chorego czlowieka ubezpieczenia zdrowotnego zadanie dla rodziny i pracownikow socjalnych,zeby ogarneli jego sytuacje, wniosek o orzeczenie, moze jakas renta czy zasilek staly, a jak nic to chociaz ubezpieczenie zdrowotne na 90 dni z pomocy spolecznej), za luty o nienalezych bym nie orzeklala po uchyleniu decyzji o szo...w koncu pan nie wiedzial ze zachoruje a jak zachorowal to nie byl w stanie przybiec do ciebie .