Kierownik nie ma takiego prawa. Proszę czytać wytyczne dot. dodatków. ( strona Ministerstwa) A właściwie to rola kierownika poszperać i załatwić odpowiedni.
Na prawo do dodatku nie ma wpływu pozostawanie przez pracownika na urlopie wypoczynkowym czy zwolnieniu lekarskim, jeśli w tym czasie otrzymuje on wynagrodzenie.