Księgowa - Kadry

  
Strona 1 z 1    [ Posty: 9 ]
Wybrane tematy:
Przejście z asystenta rodziny na prac.soc. limit do 2000 z zfśś ubezpieczenie członka komisji przeciwalkoholowej Wypowiedzenie umowy o pracę zgłoszenie osoby przez płatnika Zatrudnienie obywatela Ukrainy

Napisano: 12 sty 2023, 9:22

Dzień dobry. Mam ogromny problem i prośbę otóż na emeryturę odchodzi główna księgowa i zarazem jedyny pracownik księgowości, ja jestem nowym kierownikiem i wiem ze do tej pory pomagała jej pracownik socjalna, która zna się na księgowości ma porobione kursy księgowe i kadrowe ale brakuje jej stażu pracy (pomoc była umowna, nie formalna). Czy ja mogę zrobić z niej księgową w moim ops z pominięciem głównej księgowej, jest taka możliwość żeby w małym ops był po prostu pracownik ds księgowości i kadr a nie było głównego księgowe. Mega proszę o pomoc. :oops:
kier06
Praktykant
Posty: 12
Od: 11 sty 2023, 23:28
Zajmuję się: PS


Napisano: 12 sty 2023, 9:33

Obowiązek zatrudnienia GK wynika z art. 54 ustawy o finansach publicznych. Nie można więc pominąć takiego stanowiska.
GK2021
Praktykant
Posty: 9
Od: 21 sty 2021, 9:30
Zajmuję się: księgowość

Napisano: 12 sty 2023, 11:15

Ale teraz mopsy/gopsy nie mają obowiązku zatrudniać księgowej może prowadzić księgowość nawet gmina i czy w związku z tym zwykła księgowa nie może prowadzić tej księgowości?
kier06
Praktykant
Posty: 12
Od: 11 sty 2023, 23:28
Zajmuję się: PS

Napisano: 12 sty 2023, 11:39

teraz zatrudniłabym ją na stanowisko księgowej , a po 3 latach awansowała na główną księgową.
kier06
Praktykant
Posty: 12
Od: 11 sty 2023, 23:28
Zajmuję się: PS

Napisano: 13 sty 2023, 9:09

w każdej jednostce musi być główna księgowa, nie musi być na cały etat, inne wyjście to by centrum usług wspólnych - inna jednostka (np. gminny zespół usług oświatowych) lub urząd gminy przejął uchwałą rady gminy prowadzenie księgowości ops
ops2020
Starszy referent
Posty: 829
Od: 19 paź 2020, 14:41
Zajmuję się: Finanse
Lokalizacja: kujawsko-pomorskie

Napisano: 16 sty 2023, 23:35

A gdybym powierzyła jej obowiązki głównej księgowej ( ma odpowiednie wykształcenie) i na mocy porozumienia zmieniającego przedłużyła je na okres dłuższy niż 3 miesiąca. I byłaby 3 lata, a po tym okresie główną?
kier06
Praktykant
Posty: 12
Od: 11 sty 2023, 23:28
Zajmuję się: PS

Napisano: 24 sty 2023, 15:38

"Starą" główną księgową zatrudnij na 1/8 etatu a nową zatrudnij na stanowisku księgowej na pełny etat. Po 3 latach możesz ją powołać już na główną księgową. na
male
Stażysta
Posty: 163
Od: 27 mar 2017, 14:55
Zajmuję się: wszystkim

Napisano: 26 sty 2023, 12:36

Poszukaj innego pracownika na to stanowisko z wymaganym stażem pracy. A jak chcesz z pracownika socjalnego w przyszłości zrobić gł. księgowego to daj mu pół etatu księgowej, 1/2 pracownik socjalny.
cpr3
Starszy referent
Posty: 601
Od: 14 mar 2017, 16:13
Zajmuję się: pfron

Napisano: 26 sty 2023, 12:37

male pisze:
24 sty 2023, 15:38
"Starą" główną księgową zatrudnij na 1/8 etatu a nową zatrudnij na stanowisku księgowej na pełny etat. Po 3 latach możesz ją powołać już na główną księgową. na
bardzo duże ryzyko dla starej księgowej, bo to ona za wszytko będzie odpowiadać
cpr3
Starszy referent
Posty: 601
Od: 14 mar 2017, 16:13
Zajmuję się: pfron


  
Strona 1 z 1    [ Posty: 9 ]
NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]
cron Usuń ciasteczka witryny
 
x

 

x