Czy kobieta która nie pozostaje w zatrudnieniu (wygasła umowa o pracę) ale będąca nadal na zasiłku macierzyńskim wypłacany po utracie zatrudnienia może pobierać świadczenie pielęgnacyjne z ZUS? W ZUS-ie nie ma przeciwwskazań, zaś ja nie znalazłam art. w art. 17 uśr który by uniemożliwiał pobieranie jednego i drugiego. Jest mowa tylko o SZO, ZDO, SP i wychowawczym że nie może być ale o macierzyńskim nie ma słowa.
„-Puchatku? -Tak Prosiaczku? -Nic- powiedział Prosiaczek biorąc Puchatka za łapkę - Chciałem się tylko upewnić, że jesteś.”