mam sytuację, w której Pani jest zatrudniona w jednym miejscu na podstawie kilku umow. dostaje świadectwo pracy odnośnie jednej z nich. i uzyskuje prawo do zasiłku macierzynskiego po utracie zatrudnienia. a druga umowa dalej trwa. czyli robie utrate z jednej umowy i uzysk z macierzynskiego a drugą umowę liczę dalej normalnie tak?