miesięczne umowy zlecenia - Świadczenia rodzinne

[~on]

powiedzcie czy uwzględniacie uzyskanie dochodu przy miesięcznych zleceniach? wiem, że temat był poruszany ale wypowiedzcie się. są wyroki sądów w tej sprawie? szukałem ale nie potrafiłem znaleść jeśli ktoś posiada proszę o linka

[~Martini]

Ja dzwoniłam kiedyś w takiej samej sprawie do swojego LUW. Kobitka powiedziała mi, że jeśli jest ciągłość i nie ma ani dnia przerwy, to żeby traktować to jako ciągłość zatrudnienia.

[~Elmer]

ciekawym podstawy prawnej takiego twierdzenia....

[~west]

Dlatego ja swoim mówię, żeby sobie chociaż jeden dzień przerwy robili (na wszelki wypadek żeby żaden imbecyl kiedyś nie zinterpretował ciągłości miesięcznych umów-zleceń), a umowy zawierali na nie dłużej niż dwa miesiące. Przy zleceniu idzie się porozumieć z pracodawcą na wszelakie sposoby i chętnie zleceniobiorcy idzie na rękę.

[~ewalu]

ale jeden dzień przerwy to problem dla pracodawcy od strony Płatnika

[~west]

Nie wiem czy problem, czy nie problem. Przy umowie o pracę to problem. Tu na zleceniu też musi wyrejestrować i zarejestrować-kwestia 5 minut., a te zlecenia znowu tak długo nie trwają i nie jest to jakieś nagminne. Miesięczne bez przerwy też uznaję. Mam wielką fabrykę w pobliżu do której pracowników werbuje złodziejska firma pośrednicząca. Dają umowy o pracę na kilka dni. Świadectwo pracy jest na 5 stron i ma kilkadziesiąt okresów zatrudnienia. Nie jest dla nich problemem brak ciągłości zatrudnienia, ani stałe rejestrowanie, wyrejestrowywanie. Nikt tego nie widzi-ani ZUS, ani inspekcja pracy. Bandytyzm w biały dzień.

[~:)]

właśnie uzyskałem inf z SKO Katowice, jak jest ciągłość umów zleceń to jest uzysk heh

[~:)]

zapomniałem o najważniejszym, stanowisko zależy od składu orzekającego

[~Elmer]

mam mieszane odczucia co do orzekań SKO w K-cach.

[~Ilona]

my robimy uzysk