niewykorzystanmy urlop a koniec stosunku pracy - Księgowość

[marta pracownik]

witajcie,

proszę o pomoc w sprawie...
pracowałam w sklepie 6 lat na uowe o pracę i za porozumieniem stron kończę stosunek pracy z końcem sierpnia b.r.
Pracodawca został poinformowany kilka dni temu, że chcę odejść.
Mam do wykorzystania jeszcze 20 dni urlopu i nie wiem na jakich zasadach??

Czy powinnam wykorzystać zanim odejdę, a może powinnam mieć zapłacony bo już nie zdążę go wykorzystać, a pracodawca nie proponuje mi wykorzystania go.

Proszę o pomoc.

[gumi]

jak nie wykorzystasz to musisz mieć wypłacony ekwiwalent za niewykorzystany urlop.

[marta pracownik]

ale nawet nie zdążę wykorzystać do końca sierpnia. A może ten urlop może przejść na kolejny stosunek pracy?

[betih1]

Nie może

Pracodawca musi rozliczyć proporcjonalnie urlop, a więc tak jak pisze gumi, musisz otrzymać ekwiwalent za nie wykorzystany urlop, który należy ci się do końca trwania umowy

[marta pracownik]

padła propozycja- wykorzystaj zaległy urlop w połowie do końca sierpnia... wiec za resztę powinnam otrzymać pieniądze?

[gumi]

tak

[marta pracownik]

dziękuję, oj to będzie problem...

[gumi]

łaski Ci nie robią