ocenę r.z. kto pisze?

[~bogna]

u nas planujemy aby na rzecz rodzin zastępczych nie pracowali już wcale (od stycznia) pracownicy socjalni. Mają być koordynatorzy rodzinnej pieczy zastępczej - na \"nowe rodziny\"-ze stażem do 3 lat (ok. 30 takich rodzin mamy) powinno być ich min. 2, ale będą też wykonywać narazie swoje zadania dla pozostałych rodzin. Poza tykim na zlecenie w tym samym zespole co koordynatorzy będzie psycholog i pedagog. Świadczenia dla rodzin, alimenty będą w dziale finansowym. Ciężko widzę tę zmianę i mam nadzieję, że pracownicy socjalni zostaną koordynatorami, bo znają te rodziny, ale czy to się uda...

[~radek.p]

ale taki koordynator nie będzie zatrudniony na podstawie normalnej umowy o pracę ale umowa o dzieło i jak robićcie z pracownikami socjlanymi? zwalniacie.
jednak umowa o pracę jest lepsza niż o dzieło więc to raczej jako praca dodatkowa Myślę, że będzie bezrobocie w grupie pracpwników socjalnych

[~A]

koordynator-umowa o dzieło (zadaniowy czas pracy), pracownik socjalny bedzie obsługiwał resztę ,,starych rodzin\",czyli nada bedzię pracownikiem socj.a nie administracyjnym

[~laura]

Forma zatrudnienia nie jest przesądzona, może być umowa o pracę, umowa-zlecenie, a może też mieć ktoś działalność gospodarczą i świadczyć usługi jak psycholodzy. na pewno to będzie czas zadaniowy, czyli zadanie bez wskazanych godzin. Tak przynajmniej u nas się mówi.

[~An]

Może być na umowę o pracę ale wtedy ma być zadaniony czas pracy, a jeśli umowa zlecenie to nie można zapominać że jeśli suma rocznego wynagrodzenia koordynatora zatrudnionego na umowę zlecenie wyniesie powyżej 14ooo euro to trzeba o zrobić w oparciu o przepisy o zamówieniach publicznych... po prostu rewelacja