odpowiedź z SKO - umowy zlecenie - Świadczenie Wychowawcze (500+)

[nowa500]

do justa789

a czy możesz wrzucić tutaj skan tej informacji z ministerstwa??

[justa789]

plik jest za duży i nie może mi tego załadować. wyślę na e-mail jak ktoś chce

[heiland]

@ justa789, zmniejsz jego wielkość do "normalnych rozmiarów" a jeżeli takowe ma to daj znać administracji to od ręki zwiększy się wielkość załączanych plików

[justa789]

Odpowiadając na list przekazany drogą elektroniczną w dniu 9 marca 2017 r.,
w sprawie realizacji ustawy z dnia 11 lutego 2016 r. o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci (Dz.U. poz. 195, z późn. zm.), ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. z 2016 r., poz. 1518, późn. zm.) oraz ustawy z dnia 7 września 2007 r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów (Dz. U. z 2017 r., poz. 489), uprzejmie informuję;
Zamknięty katalog okoliczności oznaczających utratę/uzyskanie dochodu określa
art. 2 pkt 19 i pkt 20 ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci.
Zgodnie z art. 2 pkt 20 lit. c ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci
pod pojęciem uzyskania dochodu rozumie się uzyskanie dochodu spowodowane uzyskaniem zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.
Pojęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej zdefiniowane jest z kolei
w art. 2 pkt 21 ww. ustawy i oznacza to wykonywanie pracy na podstawie stosunku pracy, stosunku służbowego, umowy o pracę nakładczą oraz wykonywanie pracy lub świadczenie usług na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o dzieło albo w okresie członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej, spółdzielni kółek rolniczych lub spółdzielni usług rolniczych, a także prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej.
W związku z powyższym, zgodnie z art. 2 pkt 19 i 20 lit c w związku z art. 2 pkt 21 ww. ustawy, rozpoczęcie wykonywania zatrudnienia/pracy: w ramach stosunku prace nawiązanego poprzez zawarcie umowy o pracę, umowy zlecenia, czy umowy o dzieło,
jak i zakończenie zatrudnienia/pracy na skutek rozwiązania (upłynięcie okresu, na który została zawarta) takiej umowy, jest okolicznością uznawaną odpowiednio za uzyskanie/utratę dochodu.
Natomiast podwyższenie lub obniżenie wynagrodzenia, czy zmiana wymiaru etatu
w ramach wykonywanego zatrudnienia/stosunku pracy, nie jest utratą/uzyskaniem dochodu i nie ma wpływu na obliczanie dochodu w celu ustalenia prawa do świadczeń rodzinnych.
Ustawa o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci nie uzależnia zastosowania
ww. przepisów o utracie/uzyskaniu dochodu od istnienia lub nieistnienia przerw pomiędzy zawarciem odrębnych umów o pracę, umów-zleceń, czy umów o dzieło z jednym,
czy też z różnymi pracodawcami/zleceniodawcami.
Natomiast, w świetle ww. definicji zatrudnienia, zawieranie kolejnych następujących po sobie umów o pracę u tego samego pracodawcy, w ramach jednego stosunku pracy, nie jest okolicznością oznaczającą utratę/uzyskanie dochodu, gdyż
jest to cały czas wykonywanie tej samej pracy na podstawie tego samego stosunku pracy. W takim przypadku, uzyskaniem dochodu jest rozpoczęcie wykonywania pracy na podstawie pierwszej umowy o pracę w ramach jednego – tego samego stosunku pracy (powyższe nie odnosi się do zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych, gdyż w ich przypadku nie mamy do czynienia ze stosunkiem pracy).

W związku z powyższym, także podwyżka lub obniżenie wynagrodzenia, czy zmiana wymiaru etatu w ramach wykonywanego zatrudnienia/stosunku pracy, nie jest utratą/uzyskaniem dochodu i nie ma wpływu na obliczanie dochodu w celu ustalenia prawa do świadczenia wychowawczego na pierwsze dziecko.

cd.

[justa789]

cd.
Powyższe odnosi się również do analogicznych przepisów zawartych w ustawie
o świadczeniach rodzinnych oraz ustawie o pomocy osobom uprawnionym do alimentów.

Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie jest organem ustalającym prawo
do świadczenia wychowawczego w indywidualnych sprawach, ani nie posiada uprawnień
do dokonywania wiążącej wykładni przepisów prawa.
W związku z powyższym, zgodnie z art. 10 ustawy o pomocy państwa
w wychowywaniu dzieci, ocena indywidualnej sprawy i ustalenie w indywidualnej sprawie sytuacji dochodowej rodziny z zastosowaniem w szczególności przepisów art. 2, art. 7 i art. 18 ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci (i analogicznych przepisów ustawy świadczeniach rodzinnych w przypadku świadczeń rodzinnych oraz przepisów ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów w przypadku spraw o świadczenia z funduszu alimentacyjnego), jak i ustalenie, i ocena innych, mających wpływ na prawo do określonych świadczenia wychowawczego, okoliczności indywidualnej sprawy, należy do kompetencji organu właściwego, który dokonuje rozstrzygnięcia w drodze decyzji administracyjnej, od której stronie przysługuje odwołanie.


Tomasz Wardach
Naczelnik Wydziału Świadczeń Rodzinnych


/-podpisano bezpiecznym podpisem elektronicznym
weryfikowanym przy pomocy ważnego
kwalifikowanego certyfikatu/

[82gocha]

Ja cały czas robię jako ciągłość Wiem, że są sprzeczne informacje na ten temat, jednak wolę robić na swój rozum niż słuchać kogoś innego

u nas też traktujemy jako ciągłość

też

[de Charette]

umowa zlecenie/o dzieło nie jest umową o pracę
Umowa zlecenie jest umową cywilnoprawną

[agawa]

Czyli jeżeli ktoś pracuje np. szósty miesiąc na umowę zlecenie (umowa cywilno-prawna), która jest umową zawieraną co miesiąc na nowo -to według powyższej wykładni- nie bierze się z niej uzysku do dochodu? Kto to tak pięknie obmyślił? Co to ma wspólnego z logiką i prawdą?

[Korowiow]

Nie szukaj logiki w prawie, bo się załamiesz

[Minion]

Nie szukaj logiki w prawie, bo się załamiesz

dokładnie