nie ma takiego stanowiska, jedynie pomoc administracyjna, bym się zastanawiał czy to właściwe rozwiązanie, jeżeli nie jest tworzone nowe stanowisko tylko praca na czas określony do pomocy to może tak, ale zatrudnianie powinno być na zasadach konkurencji otwarte skoro dotyczy zadań na stanowiskach urzędniczych tj. młodszy księgowy, księgowy, itd.
Procedura naboru obejmuje wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze, w jednostkach organizacyjnych samorządu terytorialnego (art. 11 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, DzU nr 223, poz. 1458 ze zm.).
Wolnym stanowiskiem urzędniczym jest stanowisko, na które w drodze porozumienia nie został przeniesiony pracownik samorządowy tej jednostki lub na które nie został przeniesiony inny pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym, w tym na kierowniczym stanowisku urzędniczym, posiadający wymagane kwalifikacje albo gdy nie został przeprowadzony na to stanowisko nabór, albo na którym mimo przeprowadzonego naboru nie został zatrudniony pracownik (art. 12 ww. ustawy). Ustawodawca przewiduje możliwość zatrudniania pracownika samorządowego bez procedury naboru w sytuacji, gdy zatrudnia pracownika na zastępstwo, jak również, gdy na danym stanowisku można zatrudnić innego pracownika tej samej jednostki lub przenieść na to stanowisko pracownika z innej jednostki, czyli w przypadku awansu wewnętrznego.