witam serdecznie
chciałabym zapytać o interpretację urzędników czyli Państwa:)takiej kwestii.Od 1 kwietnia pobierałam swiadczenie na pierwsze dziecko(samotna matka),prowadziłam i nadal prowadzę DG ze stratą od 2014 r,jednak w wrześniu 2016 podjęłam dodatkowo pracę na etat.Umowa na okres próbny z wynagrodzeniem zasadniczym, które po przeliczeniu na 2 osoby w rodzinie byłoby poniżej 800 netto.Jednak w pazdzierniku otrzymałam premie uznaniową i ponieważ był to pierwszy pelny przepracowany miesiąc dostałam decyzje o cofnieicu świadczenia.Moja umowa na okres próbny skonczyla się i otrzymałam swiadectwo pracy a także z dniem następnym nową umowę o pracę u tego samego pracodawcy.
Czy jest to sytuacja w której mogę złożyc nowy wniosek o swiadczenie?czy otrzymanie świadectwa pracy za okres próbny będzie traktowane jak utrata dochodu a nowa umowa jako uzyskanie z koniecznoscia przedstawienia znow wynagrodzenia za drugi miesiac?czy tez od razu będzie to zakwalifikowane jako kontynuacja?
chodzi mi konkretnie o to czy urzędnik MOPS może odmówić mi przyjęcia ponownego wniosku?czy jest jakiś artykuł,paragraf, ustawa regulująca tego typu sytuacje?
moje zasadnicze wynagrodzenie jest poniżej 800 zł netto na osobe,nie mam zadnych swiadczen innych ani od państwa ani od ojca dziecka, te 500+ ratowało mi dupe potocznie rzecz ujmując,wiec będę walczyc.Tylko nie wiem czy jest sens...i przepisy jakos to regulują.