Witam serdecznie.
Proszę o pomoc związaną z przyznaniem 13 dla osoby, która zatrudniona została od 02.07.2018r.pracuje nadal. Od 2 ponieważ 1 to niedziela. Czy w takim przypadku jest zachowany okres 180 dni i można wypłacić 13?
Prawo do trzynastej pensji dla pracownika
-
- Praktykant
- Posty: 21
- Rejestracja: 25 paź 2017, 14:23
- Zajmuję się: Księgowość
- Kontakt:
-
- Praktykant
- Posty: 16
- Rejestracja: 18 sty 2019, 11:45
- Zajmuję się: Windykacja należności-odpłatności + nienależnie pobrane
Kadry PCPR - Kontakt:
-
- Praktykant
- Posty: 16
- Rejestracja: 18 sty 2019, 11:45
- Zajmuję się: Windykacja należności-odpłatności + nienależnie pobrane
Kadry PCPR - Kontakt:
Re: Prawo do trzynastej pensji dla pracownika
a w umowie masz określony dzień rozpoczęcia pracy - 02.07.2018r.
czy dzień zatrudnienia 02.07.2018r.
czy dzień zatrudnienia 02.07.2018r.
-
- Praktykant
- Posty: 21
- Rejestracja: 25 paź 2017, 14:23
- Zajmuję się: Księgowość
- Kontakt:
Re: Prawo do trzynastej pensji dla pracownika
Witam mam wpisane w umowie dzień rozpoczęcia pracy 02.07.2018r.
-
- Praktykant
- Posty: 21
- Rejestracja: 25 paź 2017, 14:23
- Zajmuję się: Księgowość
- Kontakt:
Re: Prawo do trzynastej pensji dla pracownika
Umowa zawarta 29.06.2018r.
-
- Praktykant
- Posty: 16
- Rejestracja: 18 sty 2019, 11:45
- Zajmuję się: Windykacja należności-odpłatności + nienależnie pobrane
Kadry PCPR - Kontakt:
Re: Prawo do trzynastej pensji dla pracownika
no to tak czy inaczej wychodzi ci 182 dniKinga25 pisze:Umowa zawarta 29.06.2018r.

-
- Referent
- Posty: 378
- Rejestracja: 30 maja 2018, 15:03
- Zajmuję się: księgowością OPS
- Kontakt:
Re: Prawo do trzynastej pensji dla pracownika
musi być 180 dni efektywnie przepracowanych. Jeżeli był na zwolnieniu lub korzystał z opieki nad dzieckiem/urlopu okolicznościowego i wyjdzie mniej niż 180 dni, to moim zdaniem nie będzie należała się 13stka.
Oprócz Prawo do trzynastej pensji dla pracownika - Kadry przeczytaj również:
Jak liczyć 50 środowisk na 1 pracownika socj.
Dodatkowy urlop wypoczynkowy interpretacja
Ktoś się orientuje.................?
służba przygotowawcza-asystent rodziny
staż Unijny nie z UP a staż pracy
Asystent rodziny - zadaniowy czas pracy
stypendium stażowe unijne jakie składki
zakres czynności dla dyrektora ops
pilne - ile pracownik dostanie urlopu pracując na 0,2 etatu
Program - PROGMAN - " KADRY "
zatrudnienie 1/2 etatu a staz pracy do dodatku wysługa lat
Umowy o prace w gops i w ramach projektu
Stopień zawodowy- czy zachowujemy go u nowego pracodawcy
Pracownik socjalny, konkretny przypadek.
Wpis do rejestru przechowawców akt osobowych i płacowych
kto może zostać kierownikiem