W związku z tym, że od 01.01.2014roku przestanie obowiązywać w placówkach kn i będzie nas zwyczajnie za dużo do pracy, więc planowane są zwolnienia 3- 4 osób. Mam pytanie zatem skoro teraz w placówce są osoby zatrudnione na kp i kn- na kp tylko 4 pozostali to kn to kogo zwolni dyrektor i na jakich zasadach?czy tych z kn i musimy dostać wypowiedzenie we wrześniu, czy w styczniu wypowiedzenie, czy zwolni wszystkich z kp? proszę kogoś na tym forum o odpowiedź.jakie powinien zastosować zasady skoro częśc pracowników jest na kp a część na kn?nie może wziąć na przykład pod uwagę stopnia awansu zawodowego. jak to jest?
od stycznia wszyscy będą tansi, a więcej kasy kosztuje zwolnienie wych z kn niż z kp.przy kn 6 miesięczna odprawa, a kp- 3 m-ce. i co ?wychodzi, że taniej będzie zwolnić kp.
to dosyć ryzykowne, a kiedy dadzą w takim razie wypowiedzenia? to od kiedy w zasadzie będzie reorganizacja?to jest ona konieczna od stycznia czy też nie?