składki na umowie zlecenie - Księgowość

[monia77]

czy od umowy zlecenie ze wszystkimi składkami płaci się dodatkowo składki pracodawcy i fundusz pracy

[Marcin Paciej]

Jeżeli umowa zlecenie jest zawarta z własnym pracownikiem to tak

[monia77]

Nie z własnym, więc nie ma składek pracodawcy ani FP

[Marcin Paciej]

Jeżeli nie z własnym to zależy, jeżeli jest studentem do 26 roku życia to nie ma składek, jeżeli ma inny tytuł do ubezpieczenia ( pracuje w innej pracy i osiąga wynagrodzenie powyżej minimalnego lub równe minimalnemu 3010 zł) to nie składek, ale jeżeli jest to jego pierwsza umowa zlecenie lub kolejna ale do kwoty 3010 to powinna być oskładkowana. Najlepiej jakby Ci złożył oświadczenie, żeby go też prawidłowo w ZUS zgłosić

[monia77]

dziękuję bardzo za pomoc

[apsia87]

a w przypadku 2 umów zleceń? mamy zleceniobiorce który tylko u nas ma zawarte umowy. obie są na różne czynności. 1 umowa jest powyzej 3010 zł i ma pełne składki odprowadzone, emerytlne rentowe , podatek oraz zus pracodawcy.
2 umowa zlecenie jest na mniejsza kwote i mamy oswiadczenie zleceniobiorcy ze nie chce aby z tej drugiej pobierano jemu skadki emeryt rentowe. pobieramy tylko zdrowotna. a co z kosztami pracodawcy przy tej 2 umowie?

[Marcin Paciej]

Przy drugiej umowie, sprawa zależy od ZUS, w zasadzie od samej kontroli, Jeżeli wszystko jest udokumentowane, że umowa dotyczy oddzielnych czynności i dodatkowo jest oświadczenie zleceniobiorcy to nie powinno być problemu. Ale tak jak napisałem na wstępie, zależy od ZUS, mogą stwierdzić , że druga umowa jest " pozorna " i zleceniodawca celowo ją zawarł aby zmniejszyć składki.

[apsia87]

Przy drugiej umowie, sprawa zależy od ZUS, w zasadzie od samej kontroli, Jeżeli wszystko jest udokumentowane, że umowa dotyczy oddzielnych czynności i dodatkowo jest oświadczenie zleceniobiorcy to nie powinno być problemu. Ale tak jak napisałem na wstępie, zależy od ZUS, mogą stwierdzić , że druga umowa jest " pozorna " i zleceniodawca celowo ją zawarł aby zmniejszyć składki.

każda z umów jest na całkowicie innym zakresie obowiązków. Uważam , że nie ma opcji aby zus zarzucił nam że jest pozornie zawarta. czyli rozumiem ze zusy należące po stronie naszej czyli emerytalna, rentowa i wypadkowa nie będą odprowadzane oraz FP ? Bo zleceniobiorca ma pobieraną z tej drugiej umowy tylko zdrowotna i podatek . My jako zleceniodawca nie płacimy nic i chciałabym sie upewnić czy dobrze. Z tej pierwszej ma pobierany komplet zarówno należące po stronie zleceniobiorcy jak i zleceniodawcy

[Marcin Paciej]

Przy drugiej umowie, sprawa zależy od ZUS, w zasadzie od samej kontroli, Jeżeli wszystko jest udokumentowane, że umowa dotyczy oddzielnych czynności i dodatkowo jest oświadczenie zleceniobiorcy to nie powinno być problemu. Ale tak jak napisałem na wstępie, zależy od ZUS, mogą stwierdzić , że druga umowa jest " pozorna " i zleceniodawca celowo ją zawarł aby zmniejszyć składki.

każda z umów jest na całkowicie innym zakresie obowiązków. Uważam , że nie ma opcji aby zus zarzucił nam że jest pozornie zawarta. czyli rozumiem ze zusy należące po stronie naszej czyli emerytalna, rentowa i wypadkowa nie będą odprowadzane oraz FP ? Bo zleceniobiorca ma pobieraną z tej drugiej umowy tylko zdrowotna i podatek . My jako zleceniodawca nie płacimy nic i chciałabym sie upewnić czy dobrze. Z tej pierwszej ma pobierany komplet zarówno należące po stronie zleceniobiorcy jak i zleceniodawcy.

Jeżeli pierwsza jest oskładkowana a druga dotyczy innych czynności, to w mojej ocenie jest prawidłowo. Wy jako zleceniodawcy nie płacicie z drugiej umowy nic, skoro nie są potrącane składki społeczne od zleceniobiorcy to i zleceniodawca nie płaci. Natomiast co do składki na FP według mnie powinna być odprowadzona, można zerkną na taki artykuł:

https://www.podatki.biz/artykuly/oplaca ... _27210.htm

Składki na fundusz pracy uzależnione są od przychodu danego zleceniobiorcy, skoro przekracza przychód minimalnego wynagrodzenia to powinna być odprowadzona składka na FP ( chyba, że korzysta z zwolnień z FP)- to zależy od konkretnej osoby

[apsia87]

Przy drugiej umowie, sprawa zależy od ZUS, w zasadzie od samej kontroli, Jeżeli wszystko jest udokumentowane, że umowa dotyczy oddzielnych czynności i dodatkowo jest oświadczenie zleceniobiorcy to nie powinno być problemu. Ale tak jak napisałem na wstępie, zależy od ZUS, mogą stwierdzić , że druga umowa jest " pozorna " i zleceniodawca celowo ją zawarł aby zmniejszyć składki.

każda z umów jest na całkowicie innym zakresie obowiązków. Uważam , że nie ma opcji aby zus zarzucił nam że jest pozornie zawarta. czyli rozumiem ze zusy należące po stronie naszej czyli emerytalna, rentowa i wypadkowa nie będą odprowadzane oraz FP ? Bo zleceniobiorca ma pobieraną z tej drugiej umowy tylko zdrowotna i podatek . My jako zleceniodawca nie płacimy nic i chciałabym sie upewnić czy dobrze. Z tej pierwszej ma pobierany komplet zarówno należące po stronie zleceniobiorcy jak i zleceniodawcy.

Jeżeli pierwsza jest oskładkowana a druga dotyczy innych czynności, to w mojej ocenie jest prawidłowo. Wy jako zleceniodawcy nie płacicie z drugiej umowy nic, skoro nie są potrącane składki społeczne od zleceniobiorcy to i zleceniodawca nie płaci. Natomiast co do składki na FP według mnie powinna być odprowadzona, można zerkną na taki artykuł:

https://www.podatki.biz/artykuly/oplaca ... _27210.htm

Składki na fundusz pracy uzależnione są od przychodu danego zleceniobiorcy, skoro przekracza przychód minimalnego wynagrodzenia to powinna być odprowadzona składka na FP ( chyba, że korzysta z zwolnień z FP)- to zależy od konkretnej osoby

serdecznie dziekuję za odpowiedz