Śp stare zasady a umowa o pracę - Świadczenia rodzinne

[Qerty]

Pani ma przyznane śp na starych zasadach na dziecko. Przyszła teraz do nas z innej gminy i chcieliśmy ją wysłać do ZUS aby nam wskazał za jaki okres jeszcze za nią płacić składki na ubezpieczenia. Pani przyniosła świadectwa pracy i się okazało że początek przyznania świadczenia pielęgnacyjnego pokrywa się z umową o pracę. Od 01-10-2018 r. do 30-09-2020 r. -świadectwo pracy - końcówka była na macierzyńskim, a od 01-07-2020r ma przyznane świadczenie pielęgnacyjne. Prawdopodobnie poprzedni ośrodek przyznając jej świadczenie cofnął się do miesiąca złożenia wniosku na komisję a nie wziął pod uwagę, że Pani była jeszcze w zatrudnieniu.
Czy ten okres będzie nienależnie pobrany ?
Co z tym zrobić?

[~o~]

Jak nie widzę akt to trudno ocenić ale tak po prostu przyszła mi do głowy taka myśl....
-Można zrobić wniosek do SKO o unieważnienie decyzji w części przyznającej świadczenie za okres od 01.07.2020r. do 30.09.2020r.... a potem NP.
-Albo - jeżeli wcześniej w aktach nie było informacji ,że klient jest w zatrudnieniu -to wznowienie postępowania i decyzja zmieniająca/uchylająca w części przyznającej świadczenia za okres... a potem postępowanie w sprawie NP.