Potrzebuje porady.Do połowy ubiegłego roku realizowaliśmy specjalistyczne usługi opiekuńcze na umowę zlecenia. Opiekunka zrezygnowała z pracy i pomimo kilku ogłoszeń nikt się nie zgłosił. Aktualnie na umowę o pracę w ramach projektu zatrudniamy opiekunkę osób starszych, która ma kwalifikacje do tego, aby wykonywać też specjalistyczne usługi opiekuńcze. Szefowa jej chce to dopisać do zakresu dodatkowych obowiązków i dać jej za to dodatek specjalny (finansowany z dotacji). Czy może tak zrobić? Czy może lepiej z tym pracownikiem zawrzeć dodatkowo umowę zlecenia na suo?
-
mgops7
- Podinspektor
- Posty: 1628
- Od: 13 paź 2017, 13:51
- Zajmuję się: płace, księgowość
UW rozlicza SUO wg stawki godzinowej więc prościej jest umowa zlecenia z określoną stawką
-
alaaa
- Starszy referent
- Posty: 631
- Od: 02 mar 2016, 9:25
- Zajmuję się:
• Strona 1 z 1
Oprócz specjalistyczne usługi opiekuńcze - forma realizacji - Księgowość przeczytaj również:
Usługi opiekuńcze - realizacja własne opiekunki czy organizacje pozarządowe
Szkolenie z Funduszu Szkoleniowego
jak zaksięgować czek ?
Jak zaksięgować ZFŚS?
rodzinne, składki społeczne Ukraina jak policzyć koszty obsługi
AOON, OPIEKA WYTCHNIENIOWA, KFS, FUNDUSZ ALIMENTACYJNY W KSIĘGOWOŚCI I SPRAWOZDAWCZOŚCI
Ewidencja ilościowo-wartościowa i przekazanie
Sprawozdanie z KFS
Sprawozdanie finansowe BIP
Projekt unijny
Środki Trwałe
Księgowanie Opieki Wytchnieniowej VULCAN
Korekta po latach INWENTARYZACJA
Przypis kosztów
koszty upomnienia
dodatek specjalny - realizacją projektu